为加强基层职工关爱，切实维护职工权益，将关心关爱举措落实到实处，建立畅通的沟通渠道，充分发挥工会桥梁纽带作用，公司工会开展2022年“工会主席接待日”活动，公司工会主席周皋与职工群众“面对面”交流，倾听职工的心声。

“工会主席接待日”活动自2021年开展以来，切实为职工解决“急难愁盼”问题35条， 始终牢牢把握工会新时代主题，认真践行初心使命，努力开创工会工作新局面。2022年“工会主席接待日”，从绛溪三线道路工程项目起航，走进职工、走进项目、走进一线，与职工“面对面”沟通，”点对点“解决问题。

活动中，宣贯了公司党委制定的《2022年每月一主题活动》方案，全年共计38项活动指导，包含法定节假日、集体生日、送清凉、送温暖、金秋助学、劳动竞赛、“五小”等科技创新活动。周皋与职工代表亲切交谈听取职工诉求和愿望，及时了解职工工作生活中遇到的难题和困惑。大家结合项目及自身实际共提出问题11条，涉及加强系统联谊、员工福利、请休假、财务报销等问题，对于提出的意见、建议、问题及诉求，能够当场解决的，总部参加人员耐心给出解答，不能当场解决的问题，活动后及时反馈相关部门，并密切跟踪答复情况，做好报告总结，确保意见和问题“件件有着落、事事有回音”。

下一步，公司工会将持续践行央企责任，用心用情办好事、办实事，努力提升职工群众，获得感、幸福感、安全感，以实际行动带领职工群众共“筑”美好未来。以“幸福工程建设”“劳模和工匠人才创新工作室”为载体，发挥工会桥梁作用，助力和服务生产经营，不断提高职工幸福感、归属感、获得感，为公司发展提供坚强保障。