4月20日凌晨11点，远远看去，重庆气矿垫江采输气作业区的专家技师工作室里灯火通明，首席专家胡建正在电脑上翻阅着地质资料，细细研究着卧067-X1这口“娇贵”井的开采动态。

隔日一大早，胡建带领着他的团队早早出发了。这口气井压力的波动，每日产量阴晴不定，测试井时每日产量高达11万立方米每天，后期因地层特殊构造及井口酸化等问题，产量时高时低，技师团队着力攻坚，在作业区立下“军令状”，势必让产量恢复并达到稳定水平。

据悉，作业区目前所辖共管理6个气田，至今已全部开发了20年以上，在老区稳产、工艺革新和智能化建设等方面都面临着挑战。

要让老气田青春永驻，需要有技术、有担当、有开拓创新和工匠精神的人才团队。

“在生产一线，很多优秀的技能型人才在各自业务范围内担当技术带头人，但都是单兵作战，没有形成合力。而技师团队共同作战，实现了高技能人才优势互补，收到‘1+1大于2’的效果。”首席专家胡建说。

技师团队围绕技术创新、流程优化和工艺改进等开展创新，一批技改成果雨后春笋般涌现。比如，气门导管拆卸工具、气阀拉锤拆卸工具、便携式气门拆卸工具及新型电位测试桩等成果成功应用于生产现场，降低了员工劳动强度，解决了现场员工操作安全的技术风险，实现了节能减排，创效显著。

此外，专家技师工作室还协助各岗位员工，根据一线班组员工工作实际情况，编制了覆盖全中心站的“两手册一图册”，并开设“员工课堂”，到生产一线和班组传授技术。

长久以来，专家技师工作室在设备设施、节能降耗、安全环保等方面开展了一系列利于生产实际的创造发明，形成了聚众人之智慧，解生产之难题的良好局面，并将创新成果运用推广，获得显著的经济效益。截至目前，工作室成员先后取得国家实用新型专利23项，推广运用9项，专利转让1项，创新创效成果84项。