“爸爸你今天上台领奖的样子，真帅！我为您骄傲，长大后我也要做您这样的人！”4月16日晚上，当中能袁大滩矿业机修厂杨小龙将自己在当天公司首届班组长节上获得的“银牌”班长视频发给家人时，女儿激动的透过对话窗，向他伸出了大拇指，温馨的场景让杨小龙的眼眶一度湿润。

为确保首届班组长人选具有标杆引领，陕西中能煤田有限公司经基层推荐申报、审核把关、组织考察、研究确定、公开公示等诸多环节，按照优中选优的原则，评选出职工群众信服拥护的29名“金牌”班组长、“银牌”班组长和优秀班组长，予以重奖，让他们在工作业绩、管理创新的提升上有奔头，激越出更多的“能工巧匠”，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

陕西中能煤田有限公司在高质量发展中，充分认识到班组长在企业管理和安全生产中的重要作用，积极培育、厚植各类人才野蛮成长的环境和空间，不断拓宽职工培训和职称、职务晋升渠道，通过常态化开展职工技术比武、岗位创新等途径，激发职工学技术、钻业务的热情，让有为者得票子、有面子还有位子，人才资源已成为推动企业高质量发展、高效能治理、高品位生活的“源头活水”。

“班组长要做匠于心的引领者，在破与立中赢得新生、在螺旋攀升中到达顶峰，让打造新时代中国煤矿管理品牌第一矿成为现实……”公司党委书记、董事长党亚明对班组长们提出了殷切希望。

2021年，该公司构建“556101”价值体系，以努力打造新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业为己任，全力推进十大战略目标，实现了投产即达产，达产即通过国家一级安全生产标准化体系验收，成绩的取得得益于企业不断开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围，企业各项安全生产、经营管理指标再获新突破，重返活力创新力，国有资产实现增值保值。呈现出“煤电并举 多元发展”高质量带来的强劲韧性。

“公司关心班组长的成长，设立班组长节，并通过多种渠道增加待遇，今后在工作岗位上我一定更加努力，不负使命！”作为首届“班组长节”受表彰的“金牌”班组长贺正在班前会上激动地对工友们说。