为激励广大员工认清当前形势、明确目标任务，统一队伍思想。今年以来，大竹作业区广泛动员、精心组织，抓实“形势 目标 任务 责任”教育宣贯，为作业区上产工作营造聚力攻坚的良好氛围。

提前谋划，加强组织。作业区将“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育与“大的样子·老的精神”主题教育结合起来，认真拟定2022年形势任务宣传计划，厘清思路、划分任务、明确时间、落实人员。同时要求宣讲人员针对不同岗位，采取形式多样的宣讲方式，编制与工作岗位“接地气”的宣讲内容。以各党支部为单位，组织学习和自学，让形势任务教育直达员工，营造了全员聚力、任务必达的向上氛围。

突出重点，深度宣贯。作业区制作宣传展板，并编制形势任务宣讲计划大表，采取领导深入场站现场宣讲、宣传小分队巡回宣讲等形式，及时传达精神、解读政策，提高员工工作积极性。同时，加强“痕迹”管理，要求各宣传小分队、党支部在宣讲过程中收集整理现场图文、学习情况，并及时在工作群进行汇报、分享，有力地促进了形势任务教育的深入开展。截至3月底，作业区开展线下宣讲13次，并时时开展线上宣贯。

层层联动，学用结合。各支部结合工作实际，围绕“强管理、抓落实”工作思路，持续开展隐患排查、劳动纪律强化、安全履职能力提升等活动，并进行活动作品征集，表现员工的心得体会、良好经验和工作状态，变单纯教育为活动渗透，确保形势任务内容入脑入心。截至3月底，作业区开展相关活动6次，消除隐患、问题100余项。