今年以来，川东北气矿坚持深入学习贯彻习近平法治思想，念好“强”“准”“深”三字诀，积极营造尊法学法守法用法的法治氛围，坚持用法治赋能高质量发展，助力气矿在新征程上行稳致远。

锚定“八五”普法，强化组织有方向。2022年是“八五”普法计划关键之年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把深入学习宣传贯彻习近平法治思想、全面推进普法依法治企作为重要工作，切实履行业务领域普法工作主体责任，细化法治建设领导小组职责，明确工作目标，充分发挥“头雁”效应，带动干部员工持续深入学习法治知识。严格落实“管业务管普法”责任制，将法治建设与中心工作紧密融合，制定气矿18个机关科部室相关业务普法责任清单，涵盖了164个相关法律法规以及条例、管理办法等，持续提升全员法治素质，不断增强干部员工法治思维和法治能力。

盘活法治资源，精准服务暖人心。持续深化“我为员工群众办实事”实践活动，突出重点、创新形式、拓展渠道，充分利用气矿法治资源，携手气矿常年法律顾问，推出每月“法律坐诊”咨询活动，让员工近距离享受便捷、高效的法律服务，切实为员工解答各种法律问题，引导员工用法治思维看待问题，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的行为自觉。积极筹备开展民法典颁布两周年宣传活动，提前谋划，统筹协调，编制民法典宣传月活动方案，收集员工民法典培训意愿，组织有针对性的学习培训，充分利用气矿宣传阵地，编写民法典通俗读物，制作生动形象的橱窗、展板，全方位、多角度宣讲民法典内容，推动民法典走到员工身边、走进员工心里。

突出成果转化，深化应用固根基。结合中心工作，持续加大《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规应用力度，坚决贯彻落实习近平总书记“能源的饭碗必须端在自己手里”重要指示精神，保障国家能源安全，坚持以法律法规约束安全生产，全面梳理、修订、完善各项规章制度，扎实开展隐患排查，逐一闭环整改，念好安全监管的“紧箍咒”。积极参与公司典型纠纷案例汇编、警示、教育工作机制，引导干部员工总结经验教训，切实达到举一反三、引以为戒、提升管理的效果，实现“以案促管、以管创效”。主动摸排拥有法律教育背景和法律专业资格的气矿员工，建立专项人才台账，鼓励员工参加法律职业资格考试，提供相关资料、培训帮扶，促进懂法、守法、用法成为领导干部和关键岗位人员的行为自觉和必备素质。