今年以来，枣庄审计中心以强化作风建设为抓手，在全市农商银行系统开展“作风建设提升年”活动，以作风大转变推动工作大提升。

提高政治站位，抓好会议贯彻落实。一是召开会议专题研究。提请党委召开专题会议，传达学习省联社会议精神，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，明确2022年重点工作任务。二是坚持班子成员带头学。发挥党委理论中心组领学促学作用，围绕学习贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届七次全会精神等内容开展集中研讨，率先垂范，先学先思。三是深化全员学习。以党支部为载体，通过“三会一课”形式，围绕“遵规守纪、廉洁自律”主题开展集中学习交流，将会议精神传导到每一位员工，真正做到内化于心、外化于行，将思想和行动统一到省联社党委决策部署上来。

突出关键环节，抓好重点工作落实。一是强化政治监督。坚持把政治监督作为重要任务，研究制定政治监督实施方案，将重要决策部署和重点工作落实作为监督重点，制定“四张清单”，细化目标任务，明确责任分工，真正推动工作落实。二是用好纪检建议。梳理前期下发的纪检建议建立台账，加强跟踪督办，推动重点任务落实。下发督办通知1次，督促整改问题5个，责任追究21人次。三是开展执纪问责。制定《全市农商银行作风建设问题整治活动实施方案》，紧紧围绕作风不严、不真、不细、不实、不快5个方面问题，开展“不落实、不担当、不作为”典型问题整治。今年以来，已开展监督检查6次，督导检查基层网点54个，发现问题线索1条，以常态化监督检查推动形成行动自觉。

强化作风建设，凝聚干事创业力量。一是用好“开工第一课”。1月4日，党委书记以“开工第一课”形式，带领学习《省联社关于进一步加强作风建设的实施方案》，推动落实省委“严真细实快”工作作风和省联社党委“忍韧严实”工作作风。二是开展“作风建设提升年”活动。制定印发《全市农商银行“作风建设提升年”工作指导意见》，细化五个方面15项工作措施，持续深化整治“四风”，为各项工作高质量发展提供作风保障。三是加强常态化提醒。春节前夕开展党员干部“佳节不忘廉洁”提醒，组织召开常态化警示教育动员部署会议，制定印发警示教育常态化实施方案，拧紧拒腐防变“安全阀”，筑牢廉洁自律思想防线。