为深入贯彻落实“三项制度”改革总体部署，积极探索建立“油公司”模式下管道管理新思路、新举措，有序推进管道日常巡护全外委工作，实现一线操作员工队伍人力资源的优化整合与高效运行。4月8日，江北作业区召开油气管道保护工优化组合竞聘大会，运销部领导、“两室一中心”负责人、党支部书记、员工代表作为评委参加会议。

根据《江北作业区油气管道保护工竞聘、组合上岗实施方案》，本次竞聘从事管道保护操作服务岗综合管理1名、技能技术支撑3名、受控管理与视频监控2名、管道片区组长6名。为了确保竞聘工作顺利开展，作业区提前成立了竞聘领导小组，编制了竞聘工作方案，审查了竞聘人员资格，提前进行了挂网公示，公布拟竞聘的岗位职数、任职条件、竞聘时间、评委组成、竞聘程序及相关纪律要求等。竞聘工作遵循公开透明，民主监督，平等竞争，稳妥有序的原则，17名竞聘人按抽签顺序从基本情况、工作经历、任职优势、对竞聘岗位的认识及下步工作打算，依次作竞聘报告，并现场对评委的提问进行了答辩。参会人员在竞聘人员范围内进行民主投票推荐，当场宣布计票结果。

会议要求，作业区技术信息室、生产运行中心要对下步管道保护工“双向选择”期间巡护管段、工地交接及高后果区日常巡检进行任务明确，编写好人员接替方案，确保管道日常巡护不留空挡，问题隐患按期整改，疫情防控不松懈。