努力打造“四家”!湖南岳阳林纸股份有限公司包揽三项荣誉

发布时间:2022-04-11 点击数: 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧

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近日,岳阳市总工会发布“关于2021年度工会主要工作考核先进单位的通报”。湖南岳阳林纸股份有限公司工会(以下简称岳阳林纸工会)连获 “工会工作先进单位”“困难职工解困脱困工作先进集体”“为民办实事竞赛活动之市级百优食堂”三项荣誉。


其中,“为民办实事竞赛活动之市级百优食堂 ”全市仅五家单位获此殊荣。


中华全国总工会权益保障部副部长王晓华在调研时说:“新时代,岳阳林纸工会工作勇于创新,典型经验值得推广。”


岳阳林纸工会深入领会贯彻习近平总书记讲话精神,落实公司党委打造“价值型党组织”要求,积极探索党建与工会工作的最佳结合点,通过齐抓共管,打造“民主之家”;创先争优,打造“先锋之家”;人才发展,打造“赋能之家”;携手共赢,打造“权益之家”,切实增强企业发展的合力、效力、活力与动力。


携手共赢 打造“权益之家”


岳阳林纸工会坚持服务职工办实事、做好事、解难事,大力开展“我为职工办实事”活动,主动了解职工工作生活热点、难点、焦点。


2021年帮扶困难员工317人;职工医疗互助活动,参加职工总人数达3255人;疫情期间,工会发出300多条防疫信息,提醒做好防疫措施;并开展夏送清凉活动,为3441名职工发放清凉物资40多万元。


齐抓共管  打造“民主之家”


2021年,岳阳林纸工会坚持执行好“职代会提案制度”,以职代会拓宽职工代表参政议政,行使民主管理权的渠道。微视频《不掉线的云职代会》获得全国企业民主管理微视频大赛特别创意奖,湖南省总工会企业民主管理微视频大赛一等奖;《民主管理延伸  企业发展添翼》典型做法,被《企业党建》《国企》杂志推介。


坚持开展好“我为公司献一策”、职工代表提案、微建议、股东提案,汇集基层职工智慧。2021年“我为公司献一策” 共收到2900余条,创效达千万。


在职代会闭会期间,开展“代表微建议 泰格好声音”活动,以工会搭建“在线平台”方式,挖掘一线智慧,引导职工代表融入生产经营管理和改革发展中心工作。2021年,共收到“微建议”和职工代表提案552条;《代表微建议 泰格好声音》荣获2021年度中国诚通党建创新基金课题第一名。


创先争优 打造“先锋之家”


坚持“三级三套荣誉”体系建设,引领员工“争六当”。2021年,奋斗者奖项创新增设“老黄牛奖”“青蓝之星”,尊重年长职工,关心青年职工,成为年度最受热捧、新奋斗者代名词;坚持开展创建“模范职工之家”“工人先锋号”“模范芙蓉岗”等活动,引领基层单位、班组创先争优,先后获评“湖南省工人先锋号”  “岳阳市模范职工小家”  “岳阳市芙蓉标兵岗”等荣誉。


劳动竞赛,创先争优。2021年,“夺高产、创佳绩”劳动竞赛,超产近5万吨,奖励职工近70万元;“匠人匠心”焊接技能大赛,亮剑争赢专业组,剑锋磨厉非专业组,呈现“高调、高站位、高精尖、高奖励、高引领力”五大特点。


人才发展  打造“赋能之家”


创建学习型工会,积极开展“悦读思享会”“星课堂”“先锋课堂”“劳模宣讲课堂”等学习宣讲活动,让职工由“台下学”变为“台上讲”。期间,在职工书屋开展的活动、培训、讲座等共计91场,参与人数达4174人。


创建活力型工会,开展企业文化课堂、网络答题、主题征文、“向德竞新”之我见、“新速度新致远”趣味接力赛、“奔跑吧,绿色低碳我接力”职工摄影大赛等近百次活动,做到文体活动月月安排,兴趣爱好人人上台。


创建教育型工会,加强队伍建设,提升全员素质开展命名操作法、命名工作室等多种形式的创新创造;开展劳动比赛、技能比武、知识竞赛,以比促学、以赛促行,全方位、多维度提升职工专业素质。


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