企业安全文化是企业文化建设的重要组成部分，是企业安全管理的灵魂。近年来，青岛胶州自来水有限公司始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，将安全文化建设融入日常工作中，用心用情守护一方用水安全，促进了胶州市经济发展。同时，公司将职工安全放在首位，紧密联系安全生产工作实际，注重发挥理念引领、行为训练、机制保证的综合效能，培育“想安全、会安全、能安全”的本质型安全人，探索建立安全生产的长效机制，真正用文化铸造起安全盾牌，为公司持续稳定发展营造了良好的安全氛围。

以理念引领为助推器  激活员工“想安全”的内生动力

安全理念是安全文化的关键，也是指导安全生产的信条，理念引领在安全工作中具有导向行为、凝聚力量、调适心态等功能，只有形成正确的安全价值观，才能产生正确的安全心态。在安全文化建设过程中，公司注重对职工思想和行为规律的研究，突出职工的安全意识、思维、哲学和价值观，做到全员激励与重点激励相结合，爱护职工、关心职工、尊重职工，体现对职工健康与生命的人文关怀，启发和强化职工的安全意识和安全观念。公司成立了以党委书记、董事长为组长的安全文化建设领导小组，下设安全文化建设办公室，明确组织机构和各部门责任分工，全面推动公司安全文化建设各项工作顺利开展，通过安全文化引导，达到人、机、料、法、环和谐统一。

公司坚持“安全就是效益，安全就是幸福”的安全核心价值观和“生命至上，安全为天”的安全核心理念，结合实际，公司制定下发了《安全文化手册》，手册从“理念、思想、管理、知识、法规、警语、警示、标识”等几个板块，言简意赅、通俗易懂地介绍了安全文化的基本知识和内容，通过着力加强设施设备建设、制度规范建设、队伍网络建设，使安全文化进部门、安全文化进班组、安全文化进岗位，让安全文化融于心、安全技能融于手、安全责任融于行，使“生命至上，安全为天”的核心理念家喻户晓，人人皆知，把“要我安全→我要安全→我会安全→我能安全”变为每位员工的自觉行动，积极构建和谐安全生产环境。

公司始终坚持“责任铭记心中，标准贯穿始终”的理念，不断加强安全理念灌输并不断延伸，丰富安全理念的内容，强化职工的安全意识，引导干部职工树立“一切事故都是可防可控”的事故理念，树立“安全是最大的效益，质量是最根本的保证，违章是最大的威胁，事故是最大的损失”的安全价值理念，树立“自己的安全自己管”的岗位安全理念，安全管理由他律向自律转变，使安全文化理念内化于心、外化于行、固化于制，职工安全意识实现从被动强制到主动自觉质的飞跃，达到了“无事故隐患”的目标。公司还开展安全警示教育，针对安全事故“血的教训”采用“反弹琵琶”的形式教育职工摆正安全与生产、安全与金钱、安全与生命、安全与效益的关系，使“一人安全、全家幸福”成为每个职工的共识。

以制度建设为平衡器  强化员工“能安全”的外部约束

公司不断利用制度进行巩固和发展无形的企业安全价值观，不让制度单纯停留在写在纸上、挂在墙上、叫在口上，而是落实在行动上，把制度建设与企业安全文化建设联系起来，并有意识地结合到管理工作的具体实践中，让员工把制度变成自己的行动指南，寓无形于有形之中，把它渗透到公司的每一项规章制度及工作规范、标准和要求当中，进行强势推动，使员工从事每一项生产经营活动，都能够感受到公司安全文化的引导和控制作用，真正从思想上接受公司倡导的安全价值理念，安全文化发挥出了恒久的活力。

公司坚持以安全生产责任制为核心，按照“管生产必须管安全”“管业务必须管安全”“谁主管谁负责”的原则，公司将“人民至上、生命至上”的理念武装全员，建立健全全员安全生产责任制，根据工作岗位的性质、特点和内容，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定从公司主要负责人到一线从业人员的安全生产职责，细化通俗易懂、便于操作的班组和一线从业人员安全生产责任，建立了自上而下的安全管理网格，实现公司安全生产责任全员岗位覆盖，安全生产责任全过程追溯。公司强化安全生产综合考核，健全监督考核体系，严格落实安全生产责任“一票否决”制度，把工作问责挺在事故问责前面，对责任不履行、工作不深入、措施不落实的严肃问责。同时，严格督导各级安全责任落实，将安全生产责任具体到工作岗位，实现工程施工、技术、质量、物资、设备管理负责人，以及现场主要负责人、技术负责人和生产负责人安全责任体系全覆盖,确保“人人头上有责任，人人头上有考核”，不断增强职工安全责任意识，强化安全生产过程管控。公司还成立由董事长、党委书记任组长的安全生产领导小组，每季度召开一次全体会议，每月召开一次安全生产例会，协调解决公司安全生产问题。

公司加强培训制度建设，每年都制定安全教育培训计划，定期结合员工需求开展安全教育培训，制定了从公司、水厂、班组的三级安全培训计划，培训中登记建档，培训后评估效果，最终根据评估结果进行改进。公司积极组织人员参加集团公司班组长安全生产专项培训，组织人员参加胶州市组织的安全生产管理员培训，聘请专业老师对员工进行安全健康培训，开展安全生产“大学习、大培训、大考试”和“双重预防体系”培训教育活动，举办供水安全生产监管、供水施工安全、安全事故应急预案编制与救援等相关业务知识培训班，增强安全防范意识和避险技能，切实提高供水安全生产监管人员的业务素质和监管水平。组织开展各种应急处置和逃生自救演练活动，制定科学合理、实用性强的演练方案，切实提高广大员工遇到突发事件时的应急处置和逃生自救能力。

以科技赋能为稳固器  打造员工“要安全”的坚强堡垒

公司始终坚持“以人为本”的安全理念，在日常工作中将职工人身安全放在首位，在紧抓职工安全思想认识提升的同时，依靠科技进步推动安全工作持续迈上新台阶，让每名职工都有“单位是我家，安全靠大家”的切身感受，不断增强职工的凝聚力和向心力，保证各项工作有序稳步开展。

在胶州市供水调度监控中心的大屏幕上，各个水厂、二次供水泵房的运行情况都一目了然。公司相继完成二次供水综合管理系统平台搭建和数据接入，可以通过平台对49个小区的55个泵房进行全方位实时监测，对泵房设备进行能耗、效率、寿命、巡检、报警、抢维修等的分析管理，提高了管理效率并降低了人工成本，实现了线上线下的闭环管理。公司完成前韩水厂组态及送水泵房组态接入以及27处测压点接入，实现了对多个平台的整合和实现在线监测；完成旧系统19个压力监测点数据接入智慧供水管理平台，并将部分泵房进口压力添加到压力组态页面，用以丰富监测范围，同时实现测压点异常报警及历史数据查看等功能。

公司通过增加远程监控等信息平台，实时掌握各个泵房内温度、湿度、电压、电量、功率、进出水压力、流量、水质监测等上十种数据信息，这些数据都会传送至远端的调度室，调度人员通过查看，可迅速掌握供水情况，一旦发现问题或接到平台自动报警，突破了传统人工巡检模式中二次供水设施的维护与管理瓶颈，以智能眼代替人眼，将专业人员的双手“延伸”至每个泵房，足不出户即可实时监视泵房，并可在线远程实施急停控制和参数设置操作，24小时守护二次供水设施安全，提高了供水保障能力。同时，完成了泵房的档案资料归档工作，实施了运行维护、巡视检查卡片式管理，建立了常见故障处置数据库，提高了基础管理的转接能力。

以思想政治为调节器  筑牢员工“保安全”的思想防线

“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”“把握安全，拥有明天”“安全，你重视了吗”“温馨的家，源于平安的你”等警示展板、宣传标语、温情提示，以及“海因里希法则”等的讲解，在公司各水厂随处可见。“你们安康，直接连着自家、父母、岳父母三家人，影响儿子、孙子几代人的命运……”这是公司安全员王云奎给职工讲安全时常说的话。安全教育说一千道一万，只有不断提醒，才能深入人心、打动人心、刻骨铭心。

公司充分发挥好宣传舆论阵地作用，利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”以及 “五一”、“十一”等重要时间节点，深入生产第一线，张贴安全宣传画，在公司电子大屏幕上滚动播出全面落实企业安全生产主体责任，安全可以演练，生命不能彩排等警示语，每年组织公司干部职工开展“安康杯”知识竞赛活动，同时利用QQ群、职工微信群等新媒体平台，广泛传播先进的安全理念和安全信息，每年在公司职工安全生产微信群推送各类安全生产信息200多条，在《胶州供水简报》开辟安全专栏节目，同时在《安全生产简报》连续刊发相关安全生产知识，介绍胶州供水发展成果，大力宣传党和国家有关安全生产的方针政策、法律法规，普及安全知识，营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，进一步提高职工的安全生产责任意识、忧患意识、防范意识，做到认识到位、措施到位、责任到位。

公司以根植理念为切入点，通过班前班后会、班组安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，对员工持续进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值观等方面的宣传教育，让广大员工入脑入心，提高对安全的认识；公司在办公区内建设安全文化长廊，通过安全文化长廊、安全文化墙、安全文化展板、宣传栏、电子屏幕等平台，时时处处让广大员工看到，增强对安全理念的认知和理解；在各类安全知识培训中督促员工认真学习，做好笔记，使其真正掌握安全知识、树立安全理念、提高安全能力。公司以亲情渗透为着力点，深入开展“家文化”活动，通过亲情寄语、一张全家福、一封家书等活动，把亲情因素持续不断地注入到员工日常工作中，使员工从珍惜亲人的角度增强自我保护的责任感、压力感，在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。积极组织开展安全警句征集、安全漫画展、安全文化征文、“说身边安全人、讲身边安全事”主题演讲等活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

以行为养成为加速器  锻造员工“会安全”的技术能力

安全是城市供水企业的生命线。公司始终践行“优质供水，奉献社会”的企业理念，立足胶州市实际，以服务胶州市经济社会发展为核心，上至公司领导干部，下至普通职工，牢固树立安全发展的理念，不计较个人得失，以供水有我、供水有责的态度，做好做实安全供水每个细节。

公司经过50多年的发展，基本建成适合胶州城区规划的给水系统，现开发利用大沽河、山洲水库、棘洪滩水库3处水源地，前韩、车家河2座水厂及广州南路、二里河、台湾花园、逯家沟、赵家庄、池子崖6个区域加压站及76个二次供水加压站，铺设直径75毫米以上管网728.81公里，现有职工246人，供水面积88.6平方公里，用水人口37万人，公司努力践行“让客户满意，让政府放心”的服务理念，建立了自上而下的安全管理网格，将每位领导、每位职工都纳入到网格中。

2021年4月26日至28日，上海合作组织国际投资贸易博览会暨上海合作组织地方经贸合作青岛论坛在胶州市方圆体育中心举行，公司在接到供水保障任务后，按照“信息准确，报告及时，统一指挥，分工明确；措施有力,处置迅速；有备无患，确保供水安全”的指导思想，第一时间成立工作保障领导小组，制定专项保障方案，将责任落实到人、落实到点。会议开幕前，公司严格实行“一日一巡”，重点对设备、仪表、监控、净水剂等生产系统全面检查，根据管线范围合理规划，划分安排住地酒店周边管线、消火栓、阀门的巡检工作，加强对会场周围的管道、阀门等管网设施巡查频率，对涉及高危管线加大巡查频次，组织设备技术人员提前对各水厂、泵房供水电路及机泵进行全面检查维修和保养，备足备用机泵及取水设备，无特殊原因不在会议期间安排停产检修，确保供水正常、水质水压达标；会议期间，公司科学制定供水调度方案及应急预案，供水调度人员通过分布在全市管网的19个水压监测点，实时监控二个水厂出厂压力和会场以及会议相关酒店周边的测压点数据，精准“把脉”每一处重要节点，合理调配各水源机组开停，在保障管网运行安全的前提下尽量提升水压，保证区域内与城市供水平衡。在会务活动中，公司职工始终坚守岗位，兢兢业业，没有人叫苦叫累，真正在关键时刻体现了责任与担当。

公司除了大型活动的保水任务外，还注重每年的高温供水、防汛保水，特别是一些重大节假日的保水工作。保水工作开始前，公司都要进行周密的安排部署，制定切实可行的保水预案，成立专门的保水领导专班，将工作细致的安排到每个部门、每个岗位。尤其是对重大节日、活动，公司进行全员动员部署，事先开展针对性的保水演练，确保保水任务圆满完成。

安全是生产的灵魂，安全生产的灵魂来自安全文化。青岛胶州自来水有限公司将按照“心系水务、守望安康，水载民生、务泽万家”的经营理念，建立完善的安全生产文化管理体系，全面推进安全生产标准化建设，使安全生产标准化建设和安全文化建设成为推动公司发展的主旋律，达到“规范作业人员的安全生产行为，提高设备设施的本质安全程度，保障作业环境的安全和谐氛围”的目的，全力打造本质安全型企业。