3月25日，重庆气矿梁平作业区谢利平技能专家工作室召开工作研讨会，作业区分管领导及专家工作室成员13人参加会议。

会议对专家工作室一季度各项工作开展情况进行了细致总结，对作业区高技能人才队伍的分布、分工、职能及周期性工作内容进行了逐人逐条的明确，对专家工作室下季度工作计划、品牌展板设计、导师带徒活动开展等工作进行了讨论和明确。结合“大的样子 老的精神”形势任务目标责任主题宣讲活动，对如何提高隐患整改效率、如何加强技能人才队伍建设、如何在变革时代为企业高质量发展贡献更多力量等话题进行了探讨交流。

分管领导对专家工作室一季度开展工作进行了详细点评并给予肯定，同时针对下步工作提出要求：一是要发挥好高技能人才的作用，充分利用专家工作室成员在作业区各个技术领域的技能优势，牵头开展还要发动引导一线班组员工积极开展隐患整改，为作业区隐患整改“动态清零”目标的实现发挥实际作用。二是要持续做好员工履职能力评估，扎实开展培训提升工作。要对存在的培训问题和培训盲区及时整改和补足，持续提高员工队伍综合素质，为作业区全年生产及安全任务指标的完成作出贡献。三是要开展好导师带徒活动，要在开展全面性培训工作的同时，重点抓好青年技能人才的培养提升，为企业发展基业长青充实后备人才库。四是要及时组织高技能人才队伍对一线班组提出的合理化建议、生产难题开展研判研讨，同时要做好反馈工作，对好建议好成果要进行有效的推广运用。