为进一步提升青年员工业务能力与整体素质，中铁物贸成都分公司四川物供中心持续深化“传帮带”机制，坚持从聚焦带动思想、帮助成长、带出文化三方面发力，助力青年员工快速成长成才。

带动青年员工思想—聚焦党建团建共发力

以深入开展党团活动为重点。四川物供中心以党史学习教育为契机，严肃“三会一课”、主题党日活动，通过讲专题党课，推行讲十分钟“微党课”，开展群团服务活动，深入红色教育基地，传承红色基因，党建团建共同发力，以多种方式持续开展青年员工思想教育学习工作。以树立标杆引领为关键。通过大力开展“物供之星”评选，党支部开展“创先争优”活动，选树物供中心先进典型，宣贯先进事迹，营造“比超赶学”工作氛围，进一步引导青年员工向先进标杆看齐思想。以做好交心谈话作保障。组织青年员工座谈会，交流心得体会、工作经验，促使早日成才，党、团支部书记到区域现场与青年员工交心谈话，掌握思想动态，关爱青年员工，正确引导员工思想，持续做好思想保障工作。

帮助青年员工成长—聚焦理论实际相联系

以“微党课”传授技能。通过每月主题党日活动，以结合业务讲微党课的方式，交流区域业务模式、回款经验、沟通技巧，推动党建与业务深度融合，提升青年员工现场供应服务能力。搭建平台组织培训。采取集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，搭建学习教育平台，选派青年员工参加集团、分公司组织的各类学习，量化青年员工定制培养计划，协助做好青年员工职业生涯规划。直击工作现场。组织青年员工到区域现场参观学习，让青年员工对区域项目的构建、钢筋、水泥储存、质量检测、物资特性和现场施工有所了解，对物资质量把控、安全生产管理以及材料供应保障方式方法有所领会，理解供应的来龙去脉、熟悉物资性能，使供应工作更加具体化、直观化，提升服务水平。

带出青年员工文化—聚焦精神主业同结合

弘扬革命历史精神。通过大力开展党史学习教育，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，学习7本“指定书目”等方式，掀起学习热潮，革命精神和红色基因穿越时空、薪火相传，党员青年思想受到洗礼、灵魂受到触动，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。宣贯企业制度文化。物供中心以视频影像、文章书籍、培训讲堂等多种方式为载体，以成渝精神、成昆精神、青藏铁路建设精神等一系列精神为引，汇聚物供中心青年员工磅礴力量，大力弘扬“开路先锋”企业文化精神，引导青年员工勇于担当、攻坚克难，培养员工爱企爱国情怀。培育市场狼性文化。四川物供中心坚持以市场为导向，持续推进向区域性经营中心转型升级，打响“两个市场”攻坚战，以川军“虽千万人吾往矣”的铁血精神，着力培育川供青年员工狼性文化，在做好服务主业的同时，助力打造物贸成为国际一流建筑业供应链集成服务领军企业。