“全部。”3月28日，西南油气田公司重庆气矿开州作业区党委书记李小斌被问及今年参与劳动竞赛的工作类别时，说出了这个词语。

劳动竞赛是企业职工内亮成效、查差距、补短板的最好平台。抱着“激发职工创造性与积极性，提升职工整体素质，重结果更重过程”的初心，开州作业区以绝对积极的姿态参加了这场技术革新、技术比武的比赛。

“对上，我们参与气矿劳竞项目17个，对下，我们作业区自己组织了4个。”李小斌介绍道，“技术干部全部介入竞赛，担任指导、协助工作，所有班组都是参与者，要让全体员工在赛中学，学中练，练中智。”

据悉，开州作业区参与、组织的竞赛项目涉及数字化系统、勘探开发、设备管理、人员提素、天然气营销、挖潜增效及写作宣传等类目，全面涵盖了生产、经营、管理和安全。

“往年子我们只管报个名、执行就是了，成绩评说由他们来定。现在要以季度为节点报送主题信息、季度工作，评选竞赛之星，全面反应竞赛过程。”运行组组长蒋俏仪说，“感觉工作量大了，但岗位工作得到展现的机会也更多了。拼一把，争取年底用优异成绩换个‘金娃娃’。”

作业区工会干事曾俊敏，对劳动竞赛的意义有自己的理解：“竞赛就是要逼出员工自身的潜力，激发他们的活力，发挥技能优势，使其符合生产管理工作开展的实际需要。我跟大伙说了，比赛已经开始，别想退路，干就完了。”

截止3月28日，开州作业区已产生季度竞赛之星28个，全年累计安全生产天然气1.7亿立方米。