今年以来，重庆气矿重庆综合服务站以凝心聚力、和谐稳定为重点，采取措施狠抓员工队伍思想教育、技能培训、慰问帮扶，全力办好员工身边事，着力构建和谐稳定员工队伍，推动平安建设工作上台阶。

抓好思想教育。全面开展“大的样子，老的精神”形势目标责任教育活动，让员工充分了解形势、了解企业未来的发展和希望，不断增强员工凝聚力和向心力。同时，通过服务站周例会、班组例会等以会带训的方式定期开展正面宣传和引导，宣扬企业精神、劳模精神，激发内驱力，帮助员工摆正心态，积极工作、幸福生活。

抓好技能培训。以开展师带徒、劳动竞赛等活动为契机，同时结合岗位员工实际情况，分类别、分工种、分岗位开展不同层次、不同形式的培训，提升员工技能和业务水平，增强员工对企业的归属感和“主人翁”责任感。

抓好慰问帮扶。常态化开展夏送清凉冬送温暖活动，让员工酷夏清凉、三冬有暖；建立健全困难员工档案，精准帮扶，确保“一个都不少”；坚持元旦春节等节假日期间，领导班子带队深入基层关心慰问一线员工，让员工切实感受到企业大家庭的温暖和关怀。

办好员工“身边事”。以开展党史学习教育民主生活会、三联系等活动为契机，班子成员进基层、到班组与岗位员工开展交心谈心活动，时刻掌握员工“想什么、干什么、盼什么”，找准员工“差什么”“缺什么”，找准矛盾堵点，把员工身边每一件“小事”放在眼里、挂在心头、落到当下，切实解决员工的后顾之忧。