为进一步贯彻落实西南油气田公司《加快推进科技创新工作行动指南》和天然气研究院2022年工作会“着力人才强企工程、营造创新文化氛围”等相关要求和部署，天然气研究院下发《天然气研究院科研创新突出贡献奖评选指导原则》，聚焦“六个有”，明确科研人员年度科技贡献量化评估原则，大力弘扬创新文化、切实践行人才强企战略。

研究有数据，过程有规范。技术创新必须建立在详实的实验数据基础上，实验记录必须充分还原实验当时的真实情况，并且鼓励项目负责人亲手完成实验，确保数据准确有效，同时要求根据实验情况定期组织含专家在内的项目组论证阶段研究方案，保证研究过程规范、可控。

理论有创新，技术有突破。科研人员在研究过程中要取得新的认识，以理论指导产品取得技术突破，达到解决现场关键技术问题或降本增效的目的。

成果有质量，应用有成效。形成产品必须在现场应用，技术进步必须形成知识产权、论文、标准等，同时鼓励撰文，减少挂名，以数质并举的知识产权和成效显著的现场应用带动成果奖励的获取。

2021年，天研院组织了首届科研创新突出贡献奖评选活动，选出9名科研突出贡献奖获得者，并授予吴贵阳同志“天研院杰出科学家”荣誉称号，在全院掀起向科研模范、学术先进学习的热潮。下一步，天研院将持续努力构建多出成果多出人才的机制，进一步创造人才成长的良好生态、树立科研领军人物、加大奖励力度，真正让作出贡献的科研人员“名利双收”，营造人人创先争优、科技自立自强的良好学术氛围，让“科研的春天”照耀天研院的每个角落，激励每个天研人勠力同心、接续奋斗、勇攀天然气科研事业高峰，为公司上产500亿、奋斗800亿再立新功。