中铁置业山东公司以线上组织为主，开展“我眼中和心中的山东公司5+1”系列活动，在疫情反复的不利情况下，进一步团结动员全公司干部职工，在企业深化改革和高质量发展进程中拼搏进取、担当作为，展示风采、再立新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

线上大讨论汇聚众人智。面对当前的疫情考验，组织在OA办公系统开展一次“我眼中和心中的山东公司”线上大讨论活动，同时设置电子邮箱征集职工心声，引导全员畅言公司现状和未来展望。讨论话题从公司现状到未来展望，包含学习和业务、经营管理和企业形象等各个方面，大家互相激励，为促进公司高质量发展贡献智慧力量。

知识竞答学中思悟中干。坚持打造“学习型”企业，坚持党史学习教育常态化制度化，在举办专家授课、党组织书记讲党课、微党课、主题征文、书画比赛，开展红色观影、红色巴士、红色教育、现场教学、校企共建、企地共建等活动基础上，通过组织开展一次“党史理论和企业文化知识线上竞答”活动，激励全员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，学习“四史”知识和公司规章制度，进一步提升了队伍教育学习效果，引导学以致用，提高职业素养，提高了工作效率。

演讲比赛好故事励人心。公司群团联合开展一次“我与置业的故事”演讲比赛，通过线上视频形式，从多侧面、多角度描绘自己眼中的中铁置业山东公司，反映公司的新变化、新成就、新风貌，畅述对公司的看法和感受，展望公司在新时代背景下的发展愿景，表达为企业高质量发展应肩负的时代使命和历史责任。

满意度调研从民意找不足。按照产业工人队伍建设改革要求，结合中铁置业集团公司“两会”精神和中铁置业山东公司“十四五”发展规划，开展职工满意度调研，充分了解职工的思想状况、期盼诉求，存在的困难问题，并结合大讨论活动认真做好调研报告，从民意中找不足快整改。

工会品牌建设增光添彩。切实抓好干部职工思想引领、岗位创优、典型选树、权益维护、素质提升和困难帮扶等工作，全面塑造“五色花”工会工作品牌。目前，公司职工对建设职工书屋、开展文体活动、志愿服务、冬送温暖夏送清凉、一年四季送关爱、健康查体、困难帮扶、节日慰问、疫情防控、项目总经理接待日、工会主席接待日、落实《集体合同》等方面给予充分肯定。中铁置业山东公司工会荣获“中国中铁模范职工小家”称号。

搭建“跳动思维”创新工作室平台。根据公司2022年工作目标要求，结合工作实际，组建中铁置业山东公司“跳动思维”创新工作室，为全员搭建创新实验平台，助力职工为实现自己心中的山东公司愿景挖掘并施展才干，为助推企业高质量发展做出新的更大贡献。

为确保活动“参与广、出精品、见实效”，中铁置业山东公司党政工组织高度重视，充分结合疫情防控和企业实际精心谋划，公司各部门、各项目积极参与，多渠道多形式听取职工的心声和意见建议，了解其所思所盼，努力为职工群众办好事、做实事、解难事，切实传递组织的关怀与温暖，进一步凝聚力量，展示风采，推进企业深化改革与高质量发展再上新台阶。