为全面提高公司运营质量和服务质量，在全公司形成凝心聚力，同向发力，营建比学赶超的浓厚氛围，圆满完成深圳公司年度任务目标，中铁物贸集团深圳有限公司开展了贯穿全年的“2022年虎虎生威 奋进十四五”系列劳动竞赛活动，坚决贯彻落实公司“两会”精神，团结带领广大员工朝着“百人百亿”的发展目标迈进，营收和系统外新签向“双百亿”目标全力奋进。

为更好地解决在实现深圳公司“双百亿”奋斗目标过程中，以及各阶段的主要矛盾问题，此次贯穿全年的劳动竞赛，分为四个阶段进行。在目前进行的“2022年虎虎生威 奋进十四五”系列劳动竞赛“一季度开门红”活动中，公司下发了竞赛通知，成立了劳动竞赛工作委员会，负责推进组织领导及监督检查、考核评比和总结表彰等工作，并明确了本阶段是围绕各物供中心新签合同额情况、营业收入情况、系统外营业收入情况和资金回款情况等四项重点内容展开考核，同时清晰了本次全年劳动竞赛将要开展“月度夺旗””“一个都不能少”“机关部门与物供中心结对子”“深圳公司供应链服务贡献之星”等四个专项活动，从文件制度上充分调动了广大员工的生产积极性。

四个专项活动亮出实招，本次劳动竞赛更注重的是在公司营建“比、学、赶、超”“鼓励先进也允许落后”“人人都是服务者”“人人都是奋斗者”的浓厚氛围，侧重于建立集体荣誉感和提供精神奖励。在做法上，创新开展了争夺“月度优秀供应链服务突击队”流动红旗活动，得旗单位不光会迎来公司党政主要领导的现场授旗，分管领导还会对该单位走访发放慰问品。此外，还开展了机关职能部门与物供中心“结对子”活动，进一步强化机关本部员工服务意识，树立“给予为公司创造价值的物供中心提供服务赋能，是部门存在的核心价值”理念。公司分管领导对“月度优秀供应链服务突击队”物质慰问的同时，对“结对子”职能部门予以慰问，进一步强化公司机关本部与物供中心的“命运共同体”意识。同时，开展了“一个都不能少”工程，倡导“鼓励表彰先进，同时也允许落后”的理念，对成绩较差的单位，公司领导和结对部门相关人员要开展慰问工作，予以帮扶指导。在对排名靠后的员工，公司各单位党支部和公司人力资源部要像对待家人一样，予以关爱帮助提升，进一步激发公司上下干事创业、奋发进取的热情，形成不甘落后、奋勇争先的生动局面。另外，该公司全体动员，通过“自下而上、单位提名、民主集中、党委研究”等方式，寻找发现深圳公司“积极为公司开拓新市场做出突出贡献”之星、“积极做好供应链服务、帮助重点客户解决难题做出突出贡献”之星、“积极筹划资金、提升资金周转率做出突出贡献”之星等八个领域之星，各单位党支部、机关党支部每月评选 1-3 名 “月度之星”，公司下半年评选出“2022 年深圳公司供应链服务十大贡献之星”，予以大力表彰，广泛宣扬。四个专项活动，极大激发起广大干部职工的干事热情，将为公司实现一季度开门红和全年的各项任务目标提供强大助力。

目前，深圳公司“2022年虎虎生威 奋进十四五”系列劳动竞赛已初步取得良好成效，各物供中心在2月份劳动竞赛月度通报上呈现良好局面，授旗和慰问奖励等工作正在开展。公司各单位正擂战鼓，比贡献、拼干劲、创价值，已全面掀起了“物供中心主导、上下联动、全员参与”的比学赶超劳动竞赛浓厚氛围。