开年以来，川东北气矿坚持政治领航，聚焦思想融合、组织融合、目标融合，下好“一盘棋”，推动党建工作与中心工作同向聚合、同步向前。

聚焦思想融合，为中心工作立心铸魂。严格落实“第一议题”制度，第一时间组织学习习近平总书记在中央人大工作会议上的讲话，持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，用党的创新理论武装头脑，指导实践推动工作。利用检查、会议，以及展板、楼宇电视、微信公众号等多种形式和载体，扎实开展“线上+线下”的立体式宣讲，累计开展宣讲活动7次，制作展板橱窗10块，发放宣讲手册200余本，开设宣讲小课堂7期，全方位、多角度宣讲集团公司、西南油气田公司、气矿2022年工作会和党的建设会议精神，进一步坚定全体干部员工抢抓发展机遇、推动高含硫自主开发建设的信心、决心。

聚焦组织融合，为中心工作筑好堡垒。大力弘扬“支部建在连上”的优良传统，结合次新区改革，及时建立完善与机构调整同步的基层党组织，撤销2个基层党委，成立1个基层党委、1个直属党支部，对6个基层党支部进行重组，成立7个中心站（片区管理站）党支部，确保党的基层组织始终开展工作在一线、作用发挥在一线。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，积极开展气矿新型管理区模式下的党建工作与中心工作深度融合研究，探索党建项目化管理模式，成立川东北气矿铁山坡高含硫气田开发技术培训项目组临时党支部，将党建工作与技术攻关、岗位练兵等工作紧密结合，充分发挥党支部和培训组抓基础、强管理、提素质的双重作用。

聚焦目标融合，与中心工作同频共振。组织召开气矿2022年党的建设工作会、党风廉政建设和反腐败工作会，围绕气矿“1415”发展目标，统筹部署党建工作，擘画全面开启高质量发展新征程的“同心圆”。盯紧“关键少数”，组织汽车服务中心等6个单位的6名党组织书记和兼任副书记的行政正职，开展抓基层党建工作述职并接受现场评议，督促其主动作为、率先垂范，以履责的“头雁效应”，形成“群雁合力”，进一步压紧压实主体责任和“一岗双责”。针对冬季保供、疫情防控、次新区改革等重点工作，共对7个单位开展跟进监督，针对发现不足，实施全过程监督闭环管理，确保各项决策部署落细落实落地。