今年以来，重庆气矿开州作业区工会围绕生产经营实际，立足现场切实发挥职能，以“娘家人”的责任、担当和温暖，维护职工合法权益，激发职工创能动力，浸润职工思想和心田。

搭台引路促效益。作业区工会积极利用好劳动竞赛、工作会提案、五新五小成果等平台，为职工打通思想转至落地的渠道，鼓励员工全面关注生产举措，积极思考，加入对天然气生产技能探索、管理优化的群体中，从天然气生产的参与者向执行者和管理者转变。今年3月，作业区通过工会竞赛系统参加气矿劳动竞赛共13项，向气矿报送生产、经营、管理类提案10项。

公开民主保权益。通过展板上墙、手册入站等方式，做好每月班组绩效分数评比、关键指标完成率、劳动竞赛流动红旗等厂务数据的公开，保障职工民主权益。通过主动调研，听取意见，经过工作会讨论通过和合同签订，集体协商工资发放细则，保护职工劳动权益。今年共有70名职工代表参与审议并通过了作业区年度提案工作、绩效考核实施细则等报告，切实履行了职工的权益。

温暖担当满心意。依托党支部书记驻站，及时深入地宣贯员工切身利益相关的福利政策，帮扶生活暂时出现困难的职工，“点单式”配置井站文体用品，帮助开展团队文体活动等，倾情打造一个让职工逢困难有处说，有忧愁愿意说，有梦想积极说的亲情式“娘家”。一季度以来，作业区工会在新年、妇女节、红色主题日等特殊日期，共计举办主题文体活动5次，为职工配置文体活动用品18个类目共计156件，惠及员工覆盖率100%，全面丰富职工的精神文化生活，鼓励全体职工锚定气矿和作业区年度天然气生产目标不放松，凝心聚气，争创佳绩。