近期，重庆气矿开州作业区从三个层级开展“大的样子、老的精神”形势目标任务责任主题教育宣讲活动。

为深入贯彻气矿“大的样子、老的精神”形势目标责任任务教育启动会相关要求，作业区党委制订宣讲活动方案，组成作业区、党支部、办站（班组）三个层级的宣贯小组，在机关后勤和一线井站中，以党建“三联”责任联系点分组开展宣讲，有效利用党委中心组学习、“三会一课”、支部书记驻站、党小组会、班务会等时机，对作业区306名员工开展现场宣贯、座谈交流26次，覆盖率100%，有效确保宣讲质量和效果。

宣贯重点传达了集团公司、油气田公司、气矿和作业区工作会精神，深入学习了企业上下当前面临的形势与目标，以及2022年主要任务和目标及重点工作部署。着重对如何强化党建与生产经营相融合以及推进老井稳产新模式，探索老气田数字转型，助推气矿加快上产50亿目标打下坚实基础进行传达和讨论。

此次宣贯活动还通过百一测评、每日答题等形式在员工中进行再学习、再巩固，在支部、办站、班组范围内积极开展自主讨论，适时组织宣讲过程中的心得交流，让全体员工们清醒认识在“油公司”模式的形势下，该如何提高思想和行动，强化工作责任心，提升履行能力水平，确保各项目标任务顺利完成。