2022年，川东北气矿思想政治工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，紧紧围绕气矿加快高含硫自主开发建设，奋力开启高质量发展新征程工作目标，认真落实气矿工作部署，注重学习教育，突出思想引领，做实宣讲工作，不断鼓干劲、聚人心、强信心，进一步发挥思想政治工作生命线作用。

强化理论武装，补足精神之钙。制定下发气矿党委理论学习中心组2022年学习计划，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，安排部署了学习领会党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于“四史”和党章党规的重要论述等11个专题，读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论入脑入心；深化党史学习教育，常态化开展理想信念教育，推动党的创新理论入脑入心，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。充分利用“学习强国”“铁人先锋”开展全员理论学习教育，推动新思想新理论进机关、进基层、进班组，切实把理论学习成果转化为推动实际工作的思路举措。

开展宣讲教育，坚定发展信心。将学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、党中央国务院决策部署、2022年集团公司、公司、气矿工作会议精神作为形势任务教育的重要内容，充分利用会议、橱窗、展板、电视、微信公众号等形式，积极开展线上线下宣讲，把形势任务教育延伸到班组和岗位，通过图文、视频等，严谨生动地将会议精神、发展形势、工作部署等内容说明白讲通透，进一步调动员工积极性、激发队伍内在动力、保持员工旺盛斗志，引导全体员工抢抓发展机遇，坚决扛起高含硫自主开发主力军的责任使命。全年，结合各时段形势和要求，扎实开展主题教育，进一步激励干部员工立足岗位，用心想事、用智谋事、用力干事。

突出以人为本，焦距对准员工。始终坚持发展为了员工、发展依靠员工，发展成果惠及员工，把“为员工谋幸福”进行到底，定期开展员工思想动态分析调研，准确把握队伍思想状况，抓好员工思想动态管理，做好一人一事的思想政治工作，着力解决员工思想问题。着重抓好参加铁山坡、渡口河、七里北高含硫气田开发建设的员工，困难员工、一线生产现场员工和家属等群体的人文关怀和心理疏导工作，切实将“我为员工办实事”落在实处。坚持每季度召开1次党群工作例会，制定有效措施及时解决员工关心的热点和难点问题，确保员工队伍思想稳定。