发布时间:2022-03-08 来源:《国企》 作者:张歆 责任编辑:张尧
国有企业是党和国家的重要经济支柱,也是保障国家社会发展稳定的压仓石。作为国有企业来讲,史命光荣,责任重大,要以共和国“长子”的责任担当推进国企做大做强。管理国有企业,对于管理者来讲,不仅要懂业务、闯市场,更要讲政治、抓党建。要深刻理解、把握习近平总书记关于“两个一以贯之”的重要论述,以强有力的党建工作推动治企兴企。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导国企党的建设,改进和加强国有企业党的建设,为国企提质增效、做优做大提供坚强的政治保障。
一、勇于自我革命,全面从严加强国企党组织建设
国有企业是党领导下的国有社会经济组织,必须旗帜鲜明讲政治,带头抓好企业党组织建设。党的十九大明确提出了新时代党的建设总要求,强调要坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。作为国有企业的党组织,必须坚持和贯彻党的方针,勇于自我革命,以对党、对国家高度负责的史命感、责任感,坚持为职工谋幸福、为国家促发展,推动企业以党建促发展。
国有企业党的组织,是党的组织系统中的重要分支,是领导企业的政治核心、管理核心。推动国有企业高质量发展,首要任务就是全面改进和加强国有企业党的建设。管好一个国有企业,没有一个强有力的党组织是不行的。不谋私利才能谋企业这个大家的利,谋国家的利,一心为公的企业党组织,才能有底气直面自身问题,勇于自我革命。中国共产党之所以能成为百年大党,之所以能够在国际风云变幻中屹立不倒,之所以成为中国人民和中华民族的主心骨,根本原因在于我们党始终保持了自我革命精神,敢于直面问题,自我反省,自我革命。党领导下的国有企业党组织,党建工作抓得好与坏,将直接关乎企业前途与命运,更关乎国企职工的切身利益。因此,国企党组织建设必须坚持自我革命,自我革新,提升基层党组织战斗堡垒作用,激发企业党组织的战斗力和生命力,为党和国家事业发展提供坚强的政治保证。
二、强化政治建设,营造国企党组织良好政治生态
旗帜鲜明讲政治是马克思主义执政党的根本要求。我们党作为马克思主义执政党,始终要求讲政治。国有企业党的组织,是在中国共产党统一领导下的国有经济组织,是企业治理的领导核心。因此,国有企业要讲政治,企业党组织要突出抓好党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做好“两个维护”,捍卫“两个确立”。在新的时代,面对纷繁复杂的内外环境,国有企业党的组织要旗帜鲜明加强党的政治建设,确保政治方向不迷失、政治原则不动摇、政治路线不跑偏,为国企高质量健康发展把好舵,开好路。
加强国有企业党的政治建设是从党的根本性建设出发做出的制度性要求。党的十九大把党的政治建设纳入党的建设总体布局,明确了政治建设在新时代党的建设中具有战略地位。国有企业党的组织不是政治机关,容易弱化政治建设,破坏政治生态,将会严重影响企业发展。为推动国企健康发展,必须从严加强党内政治建设,严格遵守党章党纪,坚持民主集中制议事规则,严格落实“两会一课”制度、组织生活会等制度,严格执行党内政治生活若干准则,勇于开展批评和自我批评,坚决抵制“四风”,转作风,树新风,积极营造风清气正的良好政治生态。
中国共产党向来重视党的政治建设,以习近平总书记为核心的党中央重视国有企业党建工作,推动将党建工作写入国企章程,为推动国有企业党的政治建设明确了任务。要坚定不移、始终如一推动和强化国有企业党的组织政治建设。党员干部特别是党员领导干部要把政治能力作为首要能力,在政治理论学习中提高政治素养,在实践历练中提高党性觉悟,不断提高自身政治能力,牢固树立正确的政治理想,经得起政治考验,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,努力做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,使政治能力与领导职责对称,确保国有企业事业发展沿着正确的政治方向胜利向前。
三、加强思想建设,筑牢国企党员干部理想信念基石
为共产主义奋斗终身,是中国共产党人的革命追求和崇高事业。革命理想高于天。加强党的思想建设,是党的事业成败关键,是党的基础性建设。要求广大党员干部培育和践行理想信念,牢记党的宗旨,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。党员干部是国企发展的力量支柱,是党的事业的重要践行者和开拓者。抓好党员干部队伍思想教育,是国企党建工作重要政治任务,必须持之以恒抓实抓细,抓出成效,把党员队伍带出质量。
国有企业党建工作要以思想建设为抓手,久久为功,抓实党员干部思想政治教育,补足党员干部精神“钙片”,确保理想信念不动摇,精神追求不松懈,永饱党员先进性。纵观党的百年历史,一代又一代共产党人为了革命理想抛头颅、洒热血,历史和实践充分证明,有了坚定的理想信念,才能站位更高,眼界更宽,心胸更开阔,才能始终坚持正确的政治方向,才能经受住各种风险困难考验,才能抵制住各种不良风气的侵扰,才能永葆共产党人的政治本色。衡量一名党员干部理想信念坚定不坚定,就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,能否吃苦在前、享受在后,能否廉洁奉公,能否在危难时刻舍生忘死。要积极树立先进典型,弘扬先进事迹,特别是要大力宣传劳模精神、工匠精神,影响和带动广大党员向先进模范学习。抓思想建设,党员干部首先思想要上进,党员领导干部坐在办公室里光听汇报、阅材料,自居高位是不行的,是当不好领导的,要带头修好自身思政课,勤于学、善于行,知行统一,充分发挥好群团组织具有的桥梁和纽带作用,多下基层了解职工群众心声,多为群众办实事、解难事,把思想建设做到群众心坎上。广大党员干部是党的事业实践者和接班人,要自觉加强“四史”学习,努力践行社会主义核心价值观,巩固和深化党史学习教育成果,不忘初心,牢记宗旨,深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵,学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题,不断筑牢理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观,在革命理想信念的助推下,努力为党的事业贡献力量。
四、强化组织建设,建设高素质干部队伍
党的伟大事业、崇高理想需要依托广大有理想、有责任、有能力、有担当的忠诚干部在党的坚强领导下接续奋斗来完成。习近平总书记指出:“党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚强党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”组织人事工作责任重大,关乎党和国家事业,也关乎干部职业发展,各方关注度高,自然也很敏感。对于国企来讲,在企业党组织统一领导下,做好选人用人工作是一项十分重要的管理工作,关乎企业发展前途。要严格按照干部选拔任用程序,依照好干部标准,通过层层公开、公平、公正选拔,将符合任用条件的干部安排到适合自身事业发展的岗位,在岗位上奋勇拼搏,努力建功立业,体现社会价值,实现理想抱负。
国企事业要想发展好不仅需要强有力的领导班子把好方向,带好团队,更离不开高素质的干部职工队伍,提升企业人才竞争力。要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于提当、清正廉洁”的新时代好干部选树标准,坚持“以人为本,凝聚人才”,按照党管干部原则,依规依纪,突出政治标准和廉洁底线,净化选人用人风气,把政治思想坚定、业务能力过硬、责任强勇担当的好干部从基层选出来、培养好、使用好,重视复合型、技能型人才培养,为人才发展搭好台、铺好路。要强化国企党组织政治规矩意识和组织能力意识,加强对企业党政领导班子,特别是主要负责人在选人用人方面要强化全过程巡视监督,重视群众监督,坚决纠正选人用人不正之风,严肃查办跑官要官、买官卖官、贿选拉票等违纪违法行为,着力净化国有企业党组织政治生态环境。不断完善干部选拔、任用、考核评价制党组织的组度,更好激励干部干事创业。抓好干部管理,关键在党组织领导,要夯实国企基层组织建设,确保党的路线方针政策和决策部署真正落地生根,加强党员干部日常监督考核,严把党员发展关,注重干部培养历练,持续强化干部作风建设,以强有力的组织能力造就一支高质量的干部队伍。
五、抓实党风廉政,以铁的纪律推进从严治党
中国共产党是以人民为中心的执政党,一切为了人民,一切依靠人民,党与人民风雨同舟,命运与共。党的作风就是党的形象,关系人心向背,更关乎党的生死存亡。作为国企党组织,在以企业经济发展为中心的同时,党风廉政建设一刻也不能忽视,要时刻牢记党的宗旨,坚持人民立场不动摇,用心、用情、用力服务人民,要以踏石留印、抓铁有痕的劲头,持续深入、用力狠抓作风建设,把党纪党规,法律法规挺在前面,用铁的纪律推进从严治党。
在国企内深入持久开展党风廉政建设,着力推进正风肃纪,是推动国企事业健康发展的必然要求,是党中央推进从严治党的重要体现,更是加强国企党组织自身建设的重要举措,要按照党中央的决策部署,紧盯关键少数,开展好党员干部经常性廉政教育,通过警示教育与榜样示范正反对比,切实增强党员干部的廉政意识,想明白什么该做,什么不能做,党倡导什么,反对什么,做一名清清白白、无怨无悔的合格党员。国企党政领导干部要理解从严治党的深刻意义,增强大局意识、纪律意识,切实履行党风廉政建设“一岗双责”,自觉接受党员群众监督和党内纪检监督,做廉洁奉公的好领导、好党员。要加强对权力运行的制约和监督,坚持用制度管人,让公权力在阳光下规范运行。习近平总书记指出:“党风廉政建设和反腐败斗争是一场输不起的斗争,不得罪成百上千的腐败分子,就要得罪十三亿人民。这是一笔再明白不过的政治账、人心向背的账!”“办事情一定要掌握这么一个原则,一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账。”领导干部要做明白人,正派人,干事业的人。对那些损坏群众利益,假公济私,贪赃枉法的干部要坚决依法从严惩处,坚持“苍蝇”“老虎”一起打,毫不手软,绝不姑息迁就。要深入纠正“四风”,严格落实中央八项规定及其实施细则要求,切实把加强党的作风建设紧紧抓在手上,转作风、树新风,把作风建设作为党组织的永恒工作,常抓不懈,抓出成效。
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