开年以来，垫江运销部多措并举加强团青队伍建设，多角度、全方位做好青年员工业务水平提升及思想政治工作，为运销部高质量发展及全年各项KPI指标顺利完成提供坚实保障。

利用宣传优势，加快观念转变。积极宣传各级文件精神，成立团委宣传小队，充分利用班组会议和内部交流群，对集团公司、油气田公司、重庆气矿及运销部目前面临的形式、安全环保等方面进行深度宣讲，并将相关总结、学习材料及时与青年分享，积极引导青工转变观念，帮助青工把握发展形势，树立正确价值观。

开展各类活动，提供发展平台。以加强“青”字号工程创建，发挥安全生产主力军作用为主旋律。先后开展“青年创新创效大讨论活动”“设备维护青年突击队活动”等系列“青”字号活动，引导团员青年围绕安全生产、经营管理等重点工作创先争优，实现团员发展与企业发展共赢目的。

提升青工素质，确保安全生产。重点围绕运销部安全生产、班组管理等重点工作，通过会议、培训，邀请运销部专家技师工作室成员为年轻员工“充电”授课，点对点解决技术难题，从理论到实作，提升青工现场实作水平；定期开展青年互教互学、QHSE安全知识竞答等活动，时刻绷紧安全这根弦，营造“注意安全、重视安全、稳抓安全”的生产氛围，全面提升青工安全意识。

下步工作中，运销部团委将持续开展“青”字号特色活动，让更多德才兼备的优秀青年员工有展示才能的机会，形成阶梯式人才队伍，让全体团员青年在油气田公司上产500亿、奋斗800亿及气矿快速上产50亿目标中展风采、作贡献。