组建青年创新团队90个，自主研发降本增效攻关项目1082项，提出合理化建议1126条。2021年，晋能控股集团围绕“降本增效 减员增效 提质增效”目标，广泛开展“降本增效 青年先行”主题实践活动，广大青年员工在思想上求突破，在行动上求提升，在能力上求锤炼，立足岗位，创新创效，为提升企业经济效益和科技含量贡献聪明才智。

创新创效氛围浓，青年攻坚当先锋。晋能控股集团广大青年职工积极参加创新攻坚、降本增效行动，在生产、科研、管理一线岗位中练就本领，在急难险重任务中实现蜕变，在“五小”“QC”“降减提”活动中展露头脚，在技术革新、工艺改进、献计献策活动中绽放光彩，在全方位推动企业高质量发展的征程中勇担使命。

晋能控股集团各单位将“降本增效 青年先行”主题实践活动作为党建带团建的一项重点工作来抓，为广大青年职工营造参与降本增效工作的良好氛围。活动中，既有针对一线技术指标进行攻关的大项目，也有实行节约用纸用电的小措施。

晋能控股煤业集团地煤公司对掘进巷道支护进行优化，将原来的一排六根帮锚杆优化成一排四根帮锚杆，使得掘进巷道帮锚杆数量减少约8000根，成本直线降低。

晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部“大采高超长工作面复杂形态空巷综合治理技术研究”等两个项目被鉴定为国际先进水平，“一种承载部机尾一体连接装置”等18项成果被授权为专利，“师带徒双向评价机制的构建与实施”等3项成果荣获全国煤炭企业管理现代化创新优秀成果奖，创造直接经济效益达100万元。晋阳煤炭事业部将青年创新工作室、QC小组作为载体，收集青年职工的合理化建议，提出50项改革措施，参与提建议的青年职工达1200人次。

晋能控股电力集团号召青年职工广泛参与合理化建议活动，激发青年职工的降本增效热情，使得合理化建议数量实现突破性增长。据统计，电力集团青年职工共提出合理化建议129条，被采纳105条。

晋能控股装备制造集团开展“降本增效 青年先行”主题实践活动以来，累计节约资金3615万余元，组建成立青年创新团队5个，其中包括创新研发小组1个、粉体加固研发小组1个。

青年兴则企业兴，青年强则企业强。在晋能控股集团，青年职工生逢其时，见证了大集团从夯基垒台、立柱架梁，到全面发力、屡创佳绩的融合发展之路；在企业发展新征程中，青年职工任重道远，面临着难得的人生际遇，肩负着建设世界一流能源企业的光荣使命。

如今，“降本增效 青年先行”主题实践活动依然在如火如荼地进行着，这场活动的主角们将“小我”融入“大我”，在生产一线当先锋，在科技领域当尖兵，用身体力行兑现“强企有我”的青春誓言，诠释企业发展的勃勃生机。