2022年，是西南油气田公司打造“双标杆”企业、夺取上产500亿新会战全面胜利打下决定性基础的一年，也是重庆气矿实现高质量发展破局突围、加快上产50亿的攻坚之年，更是大竹作业区阔步开启新征程的关键一年。

在这关键的时刻，重庆气矿在2月14日召开“大的样子、老的精神”形势目标责任任务教育启动会，引导全矿干部员工认清形势、明确目标、扛起责任、狠抓落实，充分调动气矿广大干部员工干事创业激情，锚定“加快上产50亿”目标，坚定必胜信心，集中打好老区稳产、新领域上产、储气库建设、创新提效“四大攻坚战”，推动气矿高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

启动会以后，大竹作业区党委迅速行动，由班子成员带头，组织党支部书记、综合管理室宣传人员，赴一线井站开展“大的样子、老的精神”形势任务教育宣讲。通过解读和宣贯各级工作会和教育启动会精神，积极引导全区干部员工坚持和传扬新时期“铁人”精神，以“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风，认真谋划，踏实做事。

在机关后辅，该作业区结合党委中心组（扩大）学习会、“三会一课”、部门会议、作业区主页和即时通等，组织员工持续开展各级工作会精神的解读，统一作业区管理层的思想和认识。要求各级管理者，要将工作会和教育启动会精神，层层传递下去，增强员工的危机意识、斗争精神，在应对挑战中抢抓机遇，在化危为机中开创新局，全力推动高质量发展破局突围，向着“十四五”加快上产、实现大发展奋力前行。

宣传工作重在落实，该作业区以“强管理、抓落实”为重点，传承大有大的样子，老有老的精神，利用1-2个月的时间，通过制作专题宣传栏、形势宣讲、隐患排查、劳动纪律强化及员工安全履职能力提升等各项工作的持续开展，狠抓员工执行力建设，形成齐心协力共谋发展的浓厚氛围，以实际行动确保气矿下达的各项任务顺利完成，全力推动老气田新标杆建设。