自党史学习教育开展以来，西南油气田公司党史学习教育第一指导组按照任务方案、督导标准、时间节点要求，全面完成对组内川中油气矿、重庆气矿等11家单位三轮指导任务，压实职能责任，紧抓学习实效，创新指导形式，通过座谈交流、梳理问题、现场查验、指导整改，引导广大党员在党史学习教育中感悟初心、践行使命、奋力拼搏，推动了党史学习教育全覆盖、活起来、深下去。

通过指导，学出了对党忠诚、高站位推动的政治担当。指导组建立了按清单推进和同步推进党史学习教育、同步召开专题研讨会、专题组织生活会的“1+3”指导模式，对照23个方面70项内容，采取“线上+线下”相结合的方式，重点学习各级党史学习教育动员会议精神等指定内容，学习讨论党史学习教育巡回指导工作实施方案、重点任务及文件，悟深悟透、真督实导，积极当好“指导员”“质检员”，促进指导工作走深务实。各单位在党史学习教育中把思想的“触动”与务实的“行动”相结合，灵活学习方式，线下开设党史学习专栏和开展岗位讲述，线上举办微型党课和在线答题等活动，把学习与生产经营有机融合，以增储上产和保障国家能源安全作为最大实事，保障了油气田公司2021年提前33天突破300亿方、产气354亿方。

通过指导，增强了解决难题、准定位践行的为民情怀。以“想民所想、解民所忧、办民所需、帮民所困”为导向，全面了解分析各单位学习安排和组织实施情况，结合成都、重庆、遂宁三个片区单位实际，实行组内合理分工，通过电话、邮件、企业微信和“在线+到场”指导，实现互通互享、把实事办好、把好事办实。并将办实事作为党史学习教育的实践课堂，突出效果实事实办，以对标管理为抓手，查摆问题，追根溯源，整改落实，切实解决基层员工迫切关心关注的重点难点。11家单位共开展“我为员工群众办实事”实践活动622次，办实事、解难事1237项，增强员工群众的获得感幸福感安全感。

通过指导，形成了凝聚合力、实落位执行的发展局面。建立以列席组织生活会、专题研讨会和查验各项资料的“2+N”指导工作法，列席组织生活会5次、专题研讨会7次、交流访谈10次70人，提出指导意见180余条，抽查组织生活会、专题研讨会等资料近1300余份，及时反馈意见，帮助整改完善，不断检验巩固党史学习教育成果。11家单位269个党支部，检视问题920条，3990名党员检视问题8900余条，55名中层领导干部以普通党员身份参加组织生活会，构建“支部一张表、党员一承诺”的督导问效闭环模式，涌现典型案例75个、上报公司17个，确保党史学习教育推进有力、落地见效。注意发现典型，推广经验，及时反映学习教育的进展和成效，以点带面推动工作，总结提炼川中油气矿多项为民惠民举措、重庆气矿搭建“健康小屋”爱民平台、川中北部采气处交流新型气田试点作业区经验、储气库管理处担当调峰保供社会责任等典型经验和做法，实现各单位交流共享，互促共进，形成了共谋发展的生动局面。

同时，在全程全面指导的基础上，突出抓好“一把手”这个关键和重点对象，督促其落实好第一责任人职责，投入足够时间和精力，超前谋划、靠前指挥、统筹兼顾，严格标准、严格要求、严格把关，带头参加学习教育，起到了表率示范作用。