近期，重庆气矿应急抢险维修中心召集中心高技能人才，组织在聘高技能人才签订2022年工作任务书暨一线生产难题认领。

为持续提升中心在聘技师及以上高技能人员使用效能，进一步加强中心技能人才管理，明确其科学、合理、技术含量高的年度工作目标与任务，充分发挥其在完成本职工作、解决一线生产难题、技能攻关和技艺传承等方面的作用，中心开展在聘高技能人员年度工作任务的签订工作，同时，专家技师们提出解决一线生产难题的成果应用措施，围绕生产难题展开攻关，全力推动中心抢维修作业提质增效。

中心专家、技师们分别作了表态发言，签订目标任务书，就是立下“军令状”，在今后的工作中，将进一步细化工作举措，狠抓工作落实，把承诺落实到行动中，把责任体现到工作中，用实实在在的业绩，完成目标任务书上的各项工作任务，确保年底交一份让自己满意、让单位满意的答卷。

中心大力支持高技能人才工作，为技能人才进行难题处理、技术交流、青工培养等提供舞台，鼓励技能人才主动领受任务，对应急抢险及检维修期间遇到的急难险重任务开展攻关，进行技术交流，做好经验分享，努力为实现追赶超越任务和发挥引领作用贡献力量。