近年，中铁二局四公司长春地铁项目部从实际出发，“用工作为员工创造幸福，用智慧为员工寻找幸福，用健康为员工守护幸福，用心态为员工延续幸福”，不断提升员工的幸福指数，让广大员工享有更多的“获得感”。

用工作创造幸福。该项目部组织员工开展“学业务、提素质、强责任”主题教育活动，按照个人感兴趣、工作有需要、岗位用得上的原则，先后举办精细化管理、成本预算管理、物资设备管理等各类培训班24期，100%的管理人员和技术业务人员得到了培训。

用智慧寻找幸福。项目部高度重视并着力于强化培养员工用智慧寻找幸福的思想意识，以培养员工“知恩、感恩、报恩”的企业核心价值观为抓手，大力推进“和谐、感恩、品牌、安全、廉洁、执行”“六种文化”宣传教育。同时，以重点工程项目驻地建设和现场文明施工为载体，全面提升对外形象宣传的品位和档次，增强员工的归属感和责任感，使员工真正明白“珍惜现有生活，幸福就在你身边”的深刻道理。

用健康守护幸福。项目部坚持每年组织全体员工进行一次健康查体，建立健全员工健康档案。加大“三工”建设投入,组织开展球赛、文化娱乐等活动，让员工身心更健康。

用心态延续幸福。项目部管理人员树立“不关心员工心理健康的管理者就不是好管理者”的理念，积极改善员工工作环境，努力提高员工生活质量，让大家感受到企业的温暖常在、关爱常伴。