2021年，川东北气矿企业文化建设以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《集团公司企业文化建设纲要》和西南油气田公司企业文化建设相关要求，继承弘扬以“苦干实干、三老四严”为核心的石油精神，大庆精神铁人精神和川油精神，加强公司“合气文化”宣贯，不断丰富、拓展和外延气矿责任文化内涵，为气矿高质量发展提供强大的文化支撑。

持续加强企业文化理念的学习宣贯。制定下发《川东北气矿学习宣贯公司合气文化工作方案》，通过橱窗、展板等加强“合气文化”学习宣贯，组织专人深入一线开展专题宣讲。持续开展“责任文化”再学习再宣贯再落实工作，引导广大员工全面、深刻领会“精心谋事、用心做事、细心履职、尽心尽责”的责任文化基本内涵及其精神实质。规划打造企业文化宣传阵地，制作企业宗旨、企业精神、企业核心价值观等灯箱字体，加强企业文化理念宣贯工作；利用LED宣传屏、电视宣传阵地，持续加强石油精神、大庆精神铁人精神和川油精神的学习宣传工作，着力营造优秀的文化环境，提升文化品牌影响力。

培育打造基层及一线班组特色文化。强化责任文化的传承、延伸及落地生根工作，结合大巴山红色文化、气矿责任文化，不断丰富家文化、安全文化等子文化的内涵，积极打造独具特色的基层子文化、班组文化，达州抢险中心“巴山铁军”，汽服中心“巴山铁骑”文化品牌初步形成，铁山中心站“三心”文化、黄龙场中心站“四个一”班组文化广泛传播。积极总结提炼温泉井中心站、五宝场中心站班组文化，初步形成了具有各具特色的班组文化。广泛征集企业文化建设成果，总结提炼《“健康文化”引领健康企业新风尚》《川东北气矿“家”文化建设途径》等7项企业文化建设成果，充分展示企业文化建设的新成效。

丰富完善企业文化建设载体。建立完善以网页、报纸、宣传橱窗、微信、宣传屏等为载体的企业文化宣传展示阵地，建立井站班组文化阵地。及时更新气矿荣誉室图片资料，将气矿荣誉室建成气矿企业文化、企业精神教育基地。持续完善井站企业文化标准化建设，达到标准一致、形象一致。开展企业文化系列活动，征集企业文化建设案例、故事，拍摄先进典型宣传片、短视频，着力弘扬先进事迹，发挥先进引领作用。邀请地方媒体走进气矿基层一线，挖掘川东北石油人践行石油精神、大庆精神铁人精神的生动故事，用图文、视频等方式，讲好石油故事，传播石油声音，展示文化形象，着力提升气矿的企业形象和文化影响力。