“靳部长，2022年重庆营销部要持续推进构建关爱员工健康长效机制，你要亲自抓好工作落实。”2月16日工作会后，重庆营销部经理李勤对质量安全环保部部长提出工作要求。重庆营销部自2020年成立以来，始终坚持从职业健康宣传、培训教育、健康体检等多方面着手，建立健全覆盖生产经营全过程的健康管理制度，持续推进构建关爱员工健康长效机制。

重庆营销部积极推进一线员工健康关爱行动，率先开展兼职急救卫生员培训取证，完善加气站每班至少一名取得培训合格能力证书的兼职急救卫生员制度，构建关爱员工健康长效机制。营销部主动与永川区人民医院协调对接，积极开展了两批兼职急救员取证培训，共39名员工取得急救员合格证书。

营销部借每年职业健康周契机，设计印刷职业病防治宣传小册子500份到站开展宣传4次，强化职业健康宣传教育，受惠人群涉及站场员工、到站访客、过往行人、社会大众等；结合加气站职业危害实际，编制职业健康培训PPT,到站开展培训6次，受惠人数达54人。有力地提升了员工的职业健康意识、职业防护意识，为更好的开展职业健康工作奠定了良好基础。

为提高员工体检质量，营销部改进“各站就地分散体检”为“专业机构统计体检”开展全员职业健康体检及健康体检。同步优化体检项目，差异化提高体检标准，实施更加精准的“1+X”健康体检模式，加强员工心脑血管疾病排查和高风险疾病员工健康干预。2021年，营销部完成全员129人健康体检，34人职业健康体检，与重庆宝石花医院签订员工健康建档合同，完成32名中油员工健康建档工作。