今年以来，按照气矿党委、气矿的统一部署和安排。计量检测中心采取灵活多样的方式持续加强“形势、目标、任务、责任”主题教育。统一员工思想，明确奋斗目标，激发员工活力，落实岗位责任，发挥中心在天然气质量计量技术中的“咨询、支撑、监督、把关、服务”作用助力气矿加快上产天然气50亿立方米。

一是领导班子统一思想，利用中心组学习，加强自身学习、理解集团公司、油气田公司和气矿工作会职代会精神和《重庆气矿形势任务教育宣传提纲》内容。认清面临的形势，创新计量管理方式，推动气矿计量技术管理水平提升。二是春节后第一个工作日，召开全体员工“收心”会。引导广大干部员工充分认清当前面临的形势、挑战和机遇，并将中心2022年重点工作安排与员工对接，确保2022年目标任务全面完成。三是利用每周QHSE生产经营分析会，组织技术、技能骨干学习《重庆气矿关于落实西南油气田分公司分配制度深化改革专项工程的实施方案》《重庆气矿岗位价值评价工作实施方案》《重庆气矿形势任务教育宣传提纲》等内容，解读核心精神，层层传递责任压力，凝心聚力，形成干事创业的强大合力。四是将气矿召开“大的样子 老的精神”形势目标责任任务教育启动会暨第一场宣讲会精神和气聚巴渝微宣讲转发到中心即时通，方便员工及时线上学习，让员工主动了解、参与，树立勇于担当，创新创效的主人翁意识。