近年来，川东北气矿工会以作用发挥为关键，以职工满意为标准，不断创新工会工作，着力打造“三大品牌”，充分发挥“三大引领”，切实做好“三大工程”，不断实现“三大提升”，在“新”字上求突破，在“深”字上求发展，在“实”字上求效果，各项工会工作再创新的业绩。

坚持以助推发展为重，群众创新取得突出实效。打造劳动竞赛品牌，开展30余项矿级劳动竞赛，参加48项公司级劳动竞赛，2个基层单位5次荣获公司“安康杯”劳动竞赛优胜基层单位，气矿2次荣获公司“安康杯”劳动竞赛优胜单位，3次荣获先进单位，4次荣获安全生产先进单位；打造创新创效品牌，职工创新成果大量涌现，合理化建议效果突出，征集合理化建议170条，采纳实施77条，创经济效益5300余万元，获国家发明专利1件，实用新型专利9件，计算机软件著作权6件；打造巾帼建功品牌，以女职工建功业、提素质、维权益三大工程为重点，广泛开展“创建学习型组织，争做知识型、技能型、智慧型女职工”等活动，荣获全国“书香三八”读书活动摄影作品二等奖1项、家书作品三等奖1项。

坚持以正向引导为先，职工素质得到全面提升。思想引领有深度，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实气矿党建三年行动计划，培育1个公司“十大标杆集体”；先进引领有力度，积极弘扬劳模精神，发布劳模倡议书，广泛开展“劳模一线行”系列活动，拍摄劳模专题片22部，在地方电视台、气矿宣传阵地专题播出，营造“学先进、赶先进、争先进”浓厚氛围；文化引领有温度，多元化开展职工文体活动，繁荣文艺事业，培育职工文化，建场地配设施，成立足球、太极、跑团等9个兴趣小组，创作歌曲《腾飞吧川东北》《标杆典范亮起来》，舞蹈《奠基者》等一批有筋骨、有情怀、有温度的文艺作品，充分展示职工良好形象。

坚持以改善民生为本，和谐企业呈现良好气象。帮扶工程精准化，坚持以人为本，把实现好、维护好职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，规范帮扶工作程序及标准，完善困难职工档案，切实为困难职工群众办实事、解难事。积极参与地方精准扶贫，支持消费扶贫工作，连续两年购买60余万元扶贫农产品，助力贫困群众脱贫致富和地方经济发展；普惠工程全员化，深化“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四送”工作机制，让气矿发展成果惠及全体职工；关爱工程人性化，大力实施“女职工特别关爱”行动，持续开展女职工大病互助保险工作，当好职工“娘家人”，依托“互联网+工会”，发起“争做爱心红娘”倡议，统一建立资料库，为单身青年牵线搭桥。

坚持以强基提质为要，自身建设得到有效加强。民主管理水平提升，坚持完善厂务公开制度，深化公开内容，扩大覆盖面，定期召开职工思想动态分析会，畅通职工合理诉求渠道，审议并答复各项职工提案，协调解决安全生产、劳保福利等职工关心的热点难点问题，共征集提案30件，立案28件，提案处理率100%；自身组织建设提升，以“一个阵地、五个家”建设为目标，用好集团公司党建信息化2.0系统的工会平台，推动业务上网、服务上网、活动上网，打造全面覆盖、高效运转的组织建设体系，永葆工会组织生机活力；工会干部素质提升，通过以会代训、经验交流、工作调研等方式，不断提高各级工会干部业务素质能力，锤炼工作作风，打造了一支为职工办好事、做实事、解难事的工会干部队伍。