晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司始终秉承“为民担当”的人文情怀，不遗余力用心用情用力解决基层的困难事、百姓的烦心事，切切实实将件件实事办实，桩桩好事办好，努力使员工家属的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

获得感成色更足。该公司将实现企业高质量发展作为提升员工家属归属感、获得感的重要工作，充分调研、科学分析、精准定位，明晰企业发展中长期“千万吨、百亿元”发展目标，在这一目标引领下，员工家属对于企业发展的认同感和凝聚力得到持续提升，担当作为的信心空前高涨，对于企业的归属感不断增强；加大对各类人才的支持力度、奖励力度，畅通人才多通道晋升渠道，在激励上重奖、培养上优先、使用上加速，营造“崇尚技术、崇尚人才”的浓厚氛围，真正为人才成长成才铺路搭桥；创新开展自选动作“追求改变、拒绝不行”大讨论、“让干事成为信仰、让奋斗告诉未来”演讲赛、“创建学习型企业、培育学习型员工”等系列活动，为想学习、想干事、能干事、能干成事的员工搭平台、创机会；同时，充分调动工会、后勤等多方力量，依法依规保障和维护每一位员工家属的基本权益。

安全感更可持续。该公司立足于提升员工家属的安全感目标，不断强化矿区周边道路、交通、环境全面治理，组建流动巡逻队携犬巡逻，提升安保震慑力，守护矿区安全；组织开展燃气安全、消防安全、反恐等应急演练活动，提升应对突发安全事故的反应能力，为员工家属的安全筑牢坚强防线；结合疫情防控形势，严格落实上级疫情防控要求，做好员工家属外出管理、会议管理、重点部位管控及疫苗接种等具体工作，维护好员工家属的身体健康和生命安全；组织在岗及退休员工开展免费体检，为所有员工送去健康“套餐”；关心关注员工职业健康，开展职业健康宣传，定期发放劳动防护用品，让员工感受到企业的关爱，安全感得到极大满足和提升。

幸福感更有保障。该公司本着让员工家属生活得更方便、工作得更体面的宗旨，对矿井“两堂一舍”及办公区域进行改造优化，提升员工家属工作生活的舒适度；开展“两节”慰问、金秋助学等行动，解决生活困难员工家属的实际困难，让全体员工家属都能收获幸福感；积极对接晋城市相关部门，在矿区设置电动自行车临时上牌上户服务网点，为员工家属提供家门口的电动自行车上牌登记办理服务，简化办事流程，方便员工家属；在矿区显著位置增设“智能垃圾分类回收箱”，积极沟通联系，为员工家属引入绿色低碳的生活方式，使员工家属的幸福感更有保障。