2月10日，中国石油西北销售宝鸡分公司党委按照“述职、提问、点评、测评”的程序，开展2021年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，强化党支部书记抓党建工作“第一责任人”职责意识，落实党建责任制“闭环管理”，推动党建工作取得扎实成效。

面对面“述职”。分公司所属各党支部书记、副书记聚焦深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面，对照2021年度本部门基层党建重视任务完成情况和巡察、审计、党史学习教育专题组织生活会等反映的涉及基层党建工作问题等内容进行述职，讲成绩、摆问题、析原因、谈措施，用数据、例证、实绩说话，分享和展示了党支部的特色做法，深入剖析存在的突出问题，更围绕支部建设质量，谈了下一步加强党支部建设的具体措施，做出了整改承诺。

一对一“提问”。每名党支部书记述职结束后，参会代表紧紧围绕党支部建设和党员作用发挥、“党员积分制”管理、“铁人先锋”信息化平台应用、“三会一课”质量提升、推进党建工作与生产经营深度融合等方面进行了提问，各支部书记结合实际工作对代表们的提问进行了现场回答。

心连心“点评”。分公司党委书记对述职人员逐一进行了点评，总结了个党支部工作的亮点、特点，认为各支部讲成绩实事求是，找问题比较精准，谈目标思路清晰。肯定了各支部一年来在思想政治建设、基层党建工作方面取得的成效，客观指出了在党支部作用发挥、党员管理、组织生活质量等方面存在的短板和不足，并对一下步党支部工作开展提出明确要求。

实打实“测评”。与会党员、群众代表根据述职情况，结合平时党建工作实际，从素质能力、责任履行、工作业绩等方面，对各支部书记2021年度抓党建工作进行综合评议打分，充分发挥了员工民主监督的作用，促进各党支部书记找准差距，明确改进方向，全面提升党建基础、党建质量和党建水平。

分公司党委将坚持问题导向，督促各党支部书记将自己查摆、上级点评、群众评议和综合评价指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，并将问题整改列为2022年党支部工作计划，按清单要求逐项抓好整改落实，以问题整改推动党支部建设质量的提升。