“入职以来，我参与集气总站换管隐患整改、流程倒换等项目，同班组员工参与处理多次异常问题，但看问题的全局观念还需要进一步加强。”2022年2月11日，在重庆气矿垫江运销部实习大学生阶段性学习成果汇报会上，毕业于东北石油大学自动化专业的实习生邓渝睿说道。“新分大学生的前期一线跟班实习是青工成长的关键期，为他们树立正确的职场规划也是青工以后从事各专业发展的分水岭。”运销部党委书记车常飞说。定期开展大学生阶段性学习成果汇报会既是督促新分大学生坚持学习，也是让他们在沟通中认清差距，从严要求自己。

近年来，重庆气矿垫江运销部成熟技术人员由于工作调动大量出走，为尽快让青年技术干部接替更档，运销部加大青工培养力度，让他们尽快熟悉岗位知识及工作流程，以岗位比武为基础，分专业分岗位开展业务比拼大赛，技术专家现场点评。

每天晚上在运销部三楼会议室，经常看到青年技术干部集中上晚自习。他们看书、画流程，进行技术研讨，这样的学习交流成为大家的习惯。“白天事儿比较多，利用晚上画画图、理理流程，干起活儿来会更有收获。”2018年入职的采气技术干部褚奕凡说。

目前，运销部入职3年到10年的员工已经有2位走上了部门负责人岗位，并先后涌现出气矿级劳模及先进个人，为运销部高质量快速发展提供了有利人才支撑。