1月25日，西南油气田分公司采气培训基地召开2022年工作会二届一次职代会暨第二次工代会。领导班子成员，管理组负责人、员工代表共35人参加会议。

会议传达学习了集团公司、油气田公司、气矿2021年工作会精神；听取并审议了《聚焦高质量锚定创一流为开创培训基地新局面而努力奋斗》工作报告、《聚焦主业聚力发展扎实推进采气培训基地工会工作再上新台阶》工会工作报告；通报了安全环保、职业健康和劳动保护工作情况、职工福利费收支情况等报告，通过了各项报告及决议。在听取领导班子及成员述职述廉后，按照程序，与会代表通过网络对领导班子及成员、管理人员进行了民主测评，对后备干部人员进行了推荐投票；开展了“两委”换届选举，产生了新一届工会委员和女工委委员；对基地“职工之家”建设情况进行了民主测评。表彰了基地2021年度先进个人。

大会总结和回顾了2021年培训基地取得的工作成绩。一年来，面对叠加疫情衍生风险，培训服务深度转型等多重考验，基地全体干部部工转观念、拓市场、抓落实，统筹推进培训主业与各项工作，全面确保了安全态势平稳受控，超额完成各项目标任务，向党的百年华诞献上了一份亮眼的成绩单。

会议客观分析了当前和今后一段时期面临的形势与任务，提出了基地2022年总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实气矿党委、气矿决策部署，以“专业优先特色鲜明价值一流”为目标，牢固树立“人才是第一资源”的理念，加快推进培训专业化和体系化建设，加快推进培训从“成本中心”到“价值创造”升级，围绕打好气矿“四大攻坚战”和“十四五”加快上产50亿，持续推进提质增效专项行动，深入推进党史学习教育，高质量完成全年既定目标。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”发展规划承前启后的重要一年。重点要抓好六个方面工作：一是锚定培训主业，推进资源整合，提升培训教学质量。二是强化风险管控，落实安全措施，实现安全稳中向好。三是深化改革创新，完善体制机制，激发内生动力。四是加强经营管理，强化合规意识，实现创新提效目标。五是坚持以人为本，提升功能品质，打造和谐智慧校园。六是坚持党的领导，加强党的建设，筑牢基地发展根基。

大会号召全体代表要当好会议精神的“宣传员”，做好“实践者”，及时将会议精神传达到全体干部员工，把大家的思想统一到公司、气矿、培训基地工作部署上来，提高政治站位，凝聚发展共识，把握发展主动，全面加强党的建设，抓好党史学习教育成果转化，推进人才强企工程，全面构建培训基地发展新格局，为气矿加快上产和高质量发展、公司全力打造新时代党建工作和天然气全产业链创新创效双标杆企业提供人才支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。