日前，在中国电力企业联合会、《当代电力文化》杂志发布“2021年度全国电力行业党建创新典型案例”，江苏华电扬州发电有限公司《“标杆示范党支部”创建的“三推三化”特色管理》榜上有名。据悉,本次案例征集共收到各类案例752个，最终30家企业的党建创新案例正式入选。

该党建创新典型案例，全面落实新时代党建工作总要求，就全面从严治党新形势下,扩大先进党支部增量进行探索实践。通过以期望理论基本原理为引领，构建推行“无门槛”目标管理,力求效价设定最大化；推行强基“实+”模式,提升党建质量具体化；推行创建专项绩效管理,实行激励措施差别化的“三推三化”创新管理模型，实现标杆示范党支部全覆盖目标。“三推三化”创新管理模型应用，提高了支部书记能力，夯实了党建基础管理。提升了党建活动质量，激发了党建工作动力。通过引入“情景演练”实训模式，举办党务知识培训班，推动了党支部书记培训由“虚”向“实”，推动了党支部工作创特色、争优秀。建立起了标准化、规范化的“党支部”活动室，党建工作任务实现了清单化管理，形成了党支部党员大会、党支部换届选举、“党员活动日”、党员组织发展、“党员示范岗”创建、党支部大修动员会、党员行动学习等一整套党建工作规范化、标准化、可视化的程序和步骤，较好地解决了党支部在党建工作质量上存在的“不严不实”问题，丰富完善了党建“三示范”考评体系，推动了“党的一切工作到支部，抓好党建就是最大业绩”理念的落地，推动“精致扬电”高质量发展不断创造新的业绩。