晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部晟泰公司各级工会组织紧紧围绕企业中心工作，发挥群众组织优势，服务企业，服务职工，服务发展，当好“宣传员”，挺起“主心骨”，争当“领头雁”，全力做好职工的“娘家人”，维护企业发展良好局面。

当好“宣传员”。该公司结合企业发展形势和员工群众关心关注的热点、难点问题，有针对性做好宣传引导工作，通过开展“送文化、送健康、送欢乐、送温暖”等接地气的宣教活动，将政策信息送到员工群众身边，引导员工充分认清形势，增强干事合力；大力宣传保障员工权益的各项法律法规，依法依规维护好员工的基本权益；广泛动员、积极鼓励员工参与企业安全生产、经营管理、党建创新等各方面工作，提升民主管理水平，不断增强员工对工会组织的认同感，切实发挥好工会组织的桥梁纽带作用。

挺起“主心骨”。该公司各级工会组织从维护员工的切身利益出发，倾听基层呼声，反映员工需求，当好员工的“娘家人”，实打实做好困难员工家庭的帮扶救助工作，让员工群众有所依靠，真切感受到企业大家庭的温暖；积极指导协调开展篮球赛、朗诵赛、文艺演出等各类文娱活动，将员工群众组织到健康有益的活动中来，丰富员工精神文化生活，让员工感受到归属感、认同感；积极关心关注女员工、劳模等特殊群体，开展岗位慰问、主题征文、女员工维权、女员工岗位成才、劳模事迹宣传展演等活动，维护好女员工的合法权益，激发起劳模的荣誉感。

争当“领头雁”。该公司各级工会组织围绕企业中心工作，在安全生产、降本增效、人才培养等工作中争当“领头雁”，以“安康杯”竞赛为载体，持续加强群监网员安全监督检查工作，不断夯实群众安全工作基础，为矿井安全生产保驾护航；广泛开展群众性“五小”竞赛活动，推动小发明、小创新、小革新在基层职工中涌现，激发起职工的劳动热情、创造活力，推动基层降本增效工作的落实；积极开展技术比武活动，并推荐优秀选手参加更高一级平台的技术比武，真正通过岗位上的技术竞赛，增强职工比学赶超的争先热情，使学技术成为职工中的新风尚。