根据《关于加快重庆气矿新型采气作业区建设工作的通知》及《关于垫江天然气运销部员工聘任组合上岗实施方案》的批复等相关规定和要求，垫江运销部积极稳妥、扎实有力落实新型采气作业区建设。

高度重视，盘活人力资源。2021年11月22日，运销部成立新型采气作业区岗位竞聘领导小组，负责研究制定竞聘方案和竞聘宣传、动员、组织、实施工作。结合运销部岗位编制现状，开展新型采气作业区机关“两室一中心”管理职责、专业技术人员岗位职责编制等相关准备工作。

公平公开，开展竞聘工作。坚持“公平、公正、公开”原则，按照个人自愿、员工认可、择优录用的工作思路，运用自愿竞聘、综合排序的方法，通过竞聘发言、竞聘答辩、民主投票、信任投票等环节开展岗位竞聘，2022年1月13日和1月20日，运销部开展岗位竞聘，参与竞聘的全部员工均通过信任度打分，成功竞聘上岗。

有序衔接，推进生产建设。按照新岗位的职责要求，运销部要求竞聘人员迅速进入角色，做好“两室一中心”各办公室之间的沟通协调，团结一心，抓好生产建设和安全生产工作，落实“两个现场”安全管控，提高井站精细化管理，保障新型采气作业区建设无缝衔接、快速转型。