律回春晖渐，万象始更新。刚刚过去的2021年，对于西南油气田重庆气矿而言是充满收获与惊喜的一年。天然气产量超1.62亿方，销量超9.27亿方，勘探工作量创近20年之最……以优异的成绩为2022年工作开局起步奠定了良好基础。

1月18日，备受关注的重庆气矿2022年工作会暨五届一次职代会工代会开幕，牵动着重庆气矿全体员工的目光，分布在11个会场的168名参会人员，认真聆听、审读气矿工作报告，仔细了解当前形势、面临的诸多困难与问题以及未来发展部署。今年是气矿加快上产50亿起步提速、开局争先的关键之年，工作会议谋划着重庆气矿未来发展蓝图，为奋力开启高质量发展新征程定向领航。

“发展没有奇迹，只有足迹”

2021年已画上句点，回首过去一年，3711名重矿人脚踏实地，攻坚克难，留下了一个个坚实的脚印，为气矿高质量发展贡献了一份份改变、破局和突围的力量。

2021年是重庆气矿发展历史上具有里程碑意义的一年，面对老气田总人数多、后期生产成本高、安全环保风险大，以及抢抓上产机遇与突破发展困境“两期”叠加等多重矛盾交织的大考，作为西南油气田公司驻渝生产单位，重庆气矿迎着生产、经营、管理的多方困难，顶着压力逆势而上，交出了一份优异的“成绩单”。

工会、选人用人、安全环保、福利及社保等工作报告分别用详实的数据、深入的分析，全面总结了2021年重庆气矿在生产经营、安全环保、队伍建设、民生建设、民主管理、建功立业、精准服务、文化建设、巾帼建功等方面取得的阶段性成果。

刚刚完成机构整合面临诸多新旧问题，在工作报告中寻求答案的梁平作业区经理接受采访时说：“气矿的发展瓶颈，也是作业区当前面临的困难，好在工作会都逐一给出了破局办法，让我们对接下来的工作有信心也有底气。”

回首过往,重庆气矿以时间为坐标,抵达一个又一个节点,历经艰苦奋斗、破局突围，取得了历史性成就。

沿着环环相扣的时间节点，重庆气矿发展在“量”上突飞猛进，2021年，重庆气矿完成天然气净产量25.2亿方，较年度指标超产1.62亿立方米；天然气销售首次接近90亿大关，超销达10亿方，占公司超销总额的三分之一，让天然气市场份额失地收复，重回70%。

循着目标方向一路追赶，重庆气矿严抓严管“两个现场”，实现安全环保稳中向好；一体推进勘探开发，同一时间实施探井9口、三维地震覆盖面积达1000多平方公里；相国寺储气库扩容达产工程按期完成的同时，铜锣峡储气库先导性试验井首开先河当年参与冬季保供，成功探索储气库市场化商业运营模式，实现了社会效益和经济效益的双丰收。

今年，这样既提士气又增底气的信息被不断释放，“一库一平台”建设、数字化转型工作走在公司前列，提质增效、党建工作、创新创效、队伍建设更是硕果累累，让人振奋。未来，依靠科技创新破局突围大有可为。

会后，与会职工代表纷纷表示，此次工作会内容客观务实,目标清晰，方向明确，对安全环保工作更是不遮不掩，用翔实数据说事明理，全面客观地反映了工作成绩,彰显了重矿人干事创业的精气神，深受鼓舞。

“机遇大于挑战”

近年来，重庆气矿一边专注改革发展，借助新变局下的新危机，聚焦全年目标任务，锚定加快上产50亿目标，集中打好老区稳产、新领域上产、储气库建设、创新提效“四大攻坚战”；一边加快构建“油公司”模式，按照公司总体部署进一步压减机构、定员数量，优化管理职能，提升运行效率。

在当前按效排队、按效考核的新形势下，作为公司少数还未取得资源突破的主要生产单位，重庆气矿面临不发展、慢发展差距都将继续加大，甚至拖后腿和边缘化的窘境。

讨论时，有人坦言：“目前重庆气矿所处生产形势极为艰难，2025年完成50亿奋斗目标，也只占分公司500亿份额的十分之一，气矿的当量与地位仍不能靠前，若完成不了50亿，则更会靠后。”

逆水行舟，不进则退，追求发展的路上没有退路。作为一个开发已逾40年、年产量约鼎盛时期三分之一的生产单位，重庆气矿要在不足4年时间内实现上产50亿目标，意味着从2023年起必须年均上产8.3亿方以上。

“时间比任何时候都更紧迫，任务较任何时候都更繁重，不解放思想、不采取革命性、创新性的举措，就干不成上产50亿的奋斗目标。”会上，气矿领导急切呼吁道。

在公司奋力夺取上产500亿新会战里，如何体现重庆气矿的价值，成了全矿干部员工当前和今后一个时期面临的问题。

此时，气矿加快上产50亿的意义就尤为特殊、重大，这既是公司党委、公司交给气矿的重大任务，更是几代重矿人走出困境、再创辉煌的迫切心愿和共同追求。

带着问题和疑问参会的江北运销部党委书记，亲历了气矿的辉煌和时艰，更忧心于气矿逐年下降的天然气产量能否重塑辉煌。他说：“工作报告中三大领域有望取得千亿方规模的储量发现，给出了答案也坚信了必胜信念，我们不惧今天的困难挑战，重庆气矿重现辉煌大有希望。”

讨论时，有人担心50亿奋斗目标过大，实现不易难以落地。

对此疑虑，气矿地质部门负责人解释道：“气矿用三大区块谋定‘十四五’并非空谈，2025年要建成的50亿奋斗目标，分别由35亿常规气、10亿页岩气和5亿致密气组成，其中，35亿常规气则由19亿老井与16亿新井组成，川东地区资源潜力大，虽然地质条件复杂，需要持续不断攻关研究，但气矿近期勘探开发均展示良好效果和新的苗头，具有支撑50亿目标的条件。”

重新刻画的茅口组复合圈闭大面积存在，探明储量可观；通过地震多属性“三维透视体”等技术，精细刻画了“指状礁”储层的展布情况等勘探发现，为气矿2025年建成50亿的“十四五”奋斗目标，谋定了资源基础。

在重庆气矿未来工作中，这样极具挑战的任务并非唯一。

2022年24.3亿立方米的年度生产任务，对于一个开发已逾40年、“余粮”已被吃干榨尽的老气田而言，任务完成本就不易，要想像上年一样实现超产，很多人断言绝无可能。

随着储气库调峰保供能力凸显，在保障全国冬季平稳供气和打赢蓝天保卫战发挥的作用越来越大，国家层面、集团和公司对储气库建设也更加紧迫，公司提出2022年完成铜锣峡储气库和黄草峡储气库建设，让担负着两峡储气库建设重任的重庆气矿压力空前。

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。面对短板和困境，重庆气矿管理层提出力求把所有工作做到极致，补齐短板，直面困境，终会抵达。

“在化危为机中开创新局”

2022年是气矿加快上产50亿起步提速、开局争先的关键之年，也是奋力开启高质量发展新征程中具有特殊重要性的一年。站在新起点，如何用创新的思维、创新的办法、创新的举措，找到气矿转型发展的突破口，并制定出具有可操作性的战略规划，极为关键。

坚定必胜信心、勇担上产重任，务必锚定发展目标不动摇；

坚定必胜信心、勇担上产重任，深化改革创新不止步；

坚定必胜信心、勇担上产重任，推动效益发展不畏难；

坚定必胜信心、勇担上产重任，坚决守住底线不退缩；

坚定必胜信心、勇担上产重任，坚持党建引领不懈怠。

工作会上，五个“坚定”既提振士气，又给出了破题良方及远景规划，对重庆气矿下步工作提出以“闯”的精神、“创”的劲头、“实”的作风跑出“重矿速度”、干成“重矿模式”、打造“重矿样板”，坚决打赢加快上产这场历史硬仗的铿锵素言，瞬间点燃全矿员工干事创业的激情和笃定前行的信心。

分团讨论如何压实安全环保责任、高效勘探、管理基础、构建“油公司”模式，以及党建与生产经营相融合等议题时，参会代表齐刷刷地把目光聚焦在“50亿”上：非常期待本次工作会能进一步明确气矿今后几年的发展方向，2025年上产“50亿”的主要区块和工作安排；如何应对目前产量较低，资源接替不足的问题……

有人数过，矿长工作报告中11次提及“50亿”，与会代表围绕上产“50亿”抛出一个个问题，得到的是一个个务实可行的建言和良策。

“听了报告气矿已经布局勘探、开发及上产多区块、多层位，即将迎来下川东勘探开发大场面，万州作业区也将会迎来大的发展，从大猫坪到冯家湾，从常规气到致密气，大步向新型A类采气作业区迈进。”

“开州作业区要夯实老气田挖潜稳产的管理基础，实现常规老气田高水平、高效率开发，充分发挥非常油气评价及建产的属地内外部资源优势，实现致密气、页岩油气从资源发现到产能贡献的及早转化。”

“永川作业区接下来将在黄202井区平台产能建设、丹凤场须家河气藏挖潜等重点难点工作上主动作为、攻坚克难，为气矿聚力打好“四大攻坚战”，实现上产50亿目标贡献永川力量。”

……

与会代表建言献策的声音不断，传递不懈，掷地有声。

2022年，是气矿加快上产50亿起步提速、开局争先的关键之年，对于所有参会代表而言，今年的工作会既担责承压，又承载希望梦想，不平凡的2021年已经过去，2022年是节点也是起点。

2022年，重庆气矿已整装待发，在更高起点上谋划，在更强基础上提升，向着“十四五”加快上产、实现大发展奋力前行，为公司建设“双标杆”企业、夺取上产500亿新会战全面胜利作出新的更大贡献。