晋能控股集团一届二次职代会的胜利召开，奏响了奋力打造世界一流能源企业的最强音，实现了“十四五”良好开局。晋能控股煤业集团小峪煤业公司第一时间对照“196111”工作目标体系，“12311”行动计划等逐条逐项细化分解，紧密结合当前公司实际，抢抓机遇、主动作为、全面部署。同时，利用中心组学习、“三会一课”、员工班前后会等多种形式，层层传达学习职代会精神，号召广大干部职工积极行动，攻坚克难、砥砺前行，为小峪高质量发展贡献力量。

提高站位，主动学习，深刻领会职代会精神。该公司迅速组织员工认真学习集团公司一届二次职代会工作报告，明确2022年工作目标、指导思想及重点工作任务，坚定发展的必胜信心。准确把握公司未来的新形势、新任务和新要求，深刻领会和把握会议精神的思想精髓、核心要义，站在全局的高度，认清形势、明确方向、形成思路，以务实的精神真抓实干，迎难而上，开拓进取，主动作为，落到实处。

立足实际，注重实效，认真宣贯职代会精神。该公司把学习职代会精神与工作实际相结合，聚焦2022年工作任务目标，落实集团公司党委“六个引领”和经济工作会议精神，围绕党委“196111”工作目标体系，全力实施“12311”行动计划，坚持“两线”发展，把职代会报告中提出的新思想、新理念、新举措运用到工作的方方面面，实事求是地制定好落实方案和细化措施，谋划和安排好工作。一是统一思想、凝心聚力。积极创新学习方式，增强学习的针对性和吸引力；扎实做好学习宣传，分阶段、分专题，采取会议传达、专题讨论等多种形式。通过自主选学、写心得体会、重点研讨等方式开展横向、纵向学习交流。二是谋划工作、形成思路。结合职代会精神，主动认领任务，进一步明确方向，找准目标，确定发展思路，切实把职代会精神转化为2022年工作发展的具体措施，确保各项任务目标扎实落地。三是攻坚克难、破解难题。要对照集团公司一届二次职代会精神，认真对标差距，查找不足，以务实的精神真抓实干，迎难而上，开拓进取，主动作为。

加强领导，强化宣传，真正落实职代会精神。该公司按照集团公司要求和部署，全面加强党的领导建设，确保职代会精神真正落地。与公司的实际情况有机衔接，合理安排学习时间，确保学习全覆盖、效果最大化，切实做到真学真懂、学以致用、用以促学，坚决杜绝搞形式、走过场，让职代会精神深入基层、深入一线，努力扩大学习宣贯职代会精神的覆盖面和影响力，确保学习贯彻工作全面、及时和有效落地。在宣传方面要利用微信公众号、广播、电子屏、抖音等载体，加强对职代会核心精神内容的传播，强化宣传贯彻落实职代会精神的有效做法和实践成效，营造浓厚的宣传舆论氛围。

小峪煤业公司必将在集团公司一届二次职代会精神的引领下，在新的发展洪流中，加紧学习、加快转变，乘风破浪、行稳致远。