交流分享、工序讨论、表彰颁奖……近日，在桃江新兴各生产工序，16名月度“质量标兵”走上班组讲台，分析质量心得，现场表彰通报，营造人人学习先进，人人参与质量的良好氛围，激发了员工的积极性与创造力，实现全员质量改善、全员质量管控、质量有效提升，澎湃出企业高质量发展新动能。

据悉，自新区投入生产以来，公司大力实施质量强企战略，深入推行全员参与、完善质量、源头抓起、持续改进的质量管理体系，制定覆盖所有关键过程的质量控制计划和监造计划，实现管控横向到边；逐级识别各关键过程控制点，将质量风险防控细化到点、具体到事、责任到人，实现管控纵向到底，提升了质量管理水平和自检自控能力，同时组织提案改善、技能比武等活动，营造质量提升良好氛围，各项指标稳步提升，质量安全管理、质量水平提升、质量技术创新、质量品牌建设、质量教育培训、质量风险防控等“大质量”文化体系初步建立。

优异的产品质量是立足市场、提升核心竞争力的关键，面对激烈的市场竞争，桃江新兴将以“质量提升年”为契机，助推产品质量提升工作再上新台阶，为实现集团公司“135”发展目标和股份“再造一个新兴铸管”打好质量基础。