党史学习教育来，重庆气矿梁平作业区压实责任，三举措真抓实干，推动各项工作落到实处见到实效。

讲党性,夯实思想根基。学思践悟，知史力行，作业区第一时间制定了党史学习教育方案，按照计划组织开展党史学习教育，全年共组织相关学习15次，党员干部员工撰写心得体会逾百余。拟定了“我为员工群众办实事”大表，坚持做到办实事有“力度”、解难题有“速度”、送温暖有“温度”，切实把办实事落到实处，前线161名员工用上了暂新的床上四件套及被褥、枕芯，天东110井及天东12井工作生活坏境得到较大改善，为一名重病员工捐款36600元，慰问困难职工28人次发放慰问金9.7余万元。严格落实“三会一课”制度，定期组织党员活动，按要求上党课。开展了主题党日活动5次，红色教育4次，提升了党员干部队伍党性修养，营造了共同进步的良好局面。

划“红线”,强化安全管理。安全是发展的前提。作业区加强安全教育，积极开展“安全生产月”活动，围绕“落实安全责任，推动安全生产”主题，宣传推广先进典型和经验；组织全体员工学习《新安全生产法》等安全基础知识、技术技能和安全法律法规，并进行了个人能力评估考核。加强值班值守，严格实行节假日值班制度，切实做好安全防范工作。加强应急预案演练，提升了应急处置能力。认真做好重大节假日前安全生产检查及安全督导工作，对发现问题及隐患提出整改措施，确保安全生产。

勇担当,奋力开创新局面。为盘活人力资源，提高工作效率，作业区实行了“大轮换”工作制,新的工作制度，打破了过去监控班与巡井班的界线。在新的工作制度下，员工不再拘泥于过去的单一岗位，既可在工控机前监控数据分析装置运行，也可在无人站巡检设备进行动态分析。从单一岗位转换为复合型岗位的过程，员工业务技能得到了有效提升，为高质量发展提供了重要支持。