今年以来，大竹作业区坚持“以人为本，关爱员工健康”的理念，以三项举措作好员工健康管理，切实提升员工幸福感、安全感。

一是实施健康关爱工程。今年，作业区大力开展“员工健康关爱工程”，通过购买健康服务为所有员工提供身心健康管理支持，为重病、特病员工提供了三甲医院专家挂号、三甲医院住院等健康绿色通道服务。全年邀请专家赴一线井站开展健康管理讲座4次，“一对一”进行健康报告解读、指导300人次。

二是筑牢新冠疫情防控保障。通过即时通、微信群、朋友圈等方式广泛开展疫苗接种及防控知识宣传，引导员工利用休假、轮班等时机，在生活、工作地就近进行疫苗接种工作，并按疫情防控网格进行统计，及时掌握接种情况。严格落实员工动向管理制度和疫情防控物资，全年开展疫情应急演练2次，核酸检测800人次，发放医用口罩、消毒洗手液、酒精等防疫物资700余件，疫情防控保持“三零”目标。

三是完善员工休闲、健身设施。作业区基地设立员工健身房，分为有氧区、无氧区、组合器械训练区，拥有台球室、乒乓球室、桌球室等，器械设备齐全。为一线班组发放了象棋、跳棋、篮球、羽毛拍、跳绳等器材300件，添置漫步器、按摩器等健身器械14套，助力员工坚持锻炼，拥有一副健康的体魄。