近日，重庆气矿应急抢险维修中心组织开展空呼充气泵实操专项培训。中心技术组、管焊电班相关岗位人员共计11名人员参加培训。

按照中心以往的应急物资管理模式，中心空呼日常检查维护、补气等管理均由库房管理人员负责，造成其他有“气瓶充装”特种作业证人员的证件长期处于“睡大觉”或操作不熟悉等现象。为加强应急物资管理以及提前做好气矿下步新型作业区改革后中心涉及含硫作业环境增多的情况，中心组织开展了此次专项培训，确保每个持证人员都能熟练掌握该项操作技能，同时解决库管人员不足，达到了盘活内部人力资源的目的。

下步工作中，中心将以此次培训为契机，通过及时修订完善《岗位安全环保生产责任考核清单》，鼓励员工多岗位、多工种取证，树立“有为才有位，有位更有为”意识，建立多岗位多工种取证履职奖励考评机制，提升员工工作主动性和工作激情。二是持续加强员工岗位练兵和关键岗位人员的培训，加大员工QHSE履行能力考核力度，保障岗位人员意识到位，能力到位，履职到位。三是在“油公司”改革模式下，按照中心专业化发展“十四五”规划，由“自主为主、外委为辅”向“自主为辅、外委为主”转型，同时结合气矿新型作业区改革，逐步扩宽拓深业务范围，在提升中心检维修人员技能水平的同时扩大外委应急抢险、维修维保服务及技术支持，为分公司奋力夺取上产500亿新会战“开门红”以及气矿高质量发展作出应有贡献。