2021年，西南油气田公司川东北气矿牢固树立“大卫生、大健康”理念，坚持员工健康和安全生产并重，结合“为员工群众办实事”实践活动，采取“四全”举措，积极主动部署落实健康企业创建工作，助推气矿高质量发展。

全力组织，完善机制强化保障。成立专项领导小组，制定发布《川东北气矿健康企业创建实施方案》，明确目标思路、压实部门责任、划定时间节点。围绕健康制度、健康环境、健康服务、健康促进和健康文化五个要素，制定106项具体改进完善措施。落实健康企业建设工作经费，为员工配备劳动防护用品、购买大病保险、工伤保险等，筑牢健康屏障。

全矩阵宣传，营造健康生活氛围。在安全生产月、世界环境日、《职业病防治法》宣传周、无烟日等主题活动中，充分利用展板、手册、网络、电视台等平台，开展健康宣传，发放健康知识、中国公民健康素养66条等宣传手册1200余份、制作宣传展板15个，以及电子屏滚动播放健康主题视频。邀请华西医院、成都中医药大学等4家机构的专家通过线上、线下开展慢性病、传染病、食品安全、心理健康、硫化氢防护等5期健康知识讲座，共计960人次参加，营造人人重视健康、我要健康的浓厚氛围。

全链贯通，打造健康舒适环境。全面推进办公场所禁烟，设置无烟办公室45个、无烟会议室15个、吸烟点13个、禁止吸烟标识50个，被达州市爱卫办命名为无烟单位。对办公区域开展病媒生物防治，定期对花园、水池、垃圾桶等蚊蝇滋生地进行消杀，设置防蝇、防鼠等设施291个。开展办公场所公共卫生检测，重点对室内空气质量、集中空调通风系统空气及冷却水质量进行检测，共计项目42个、713个样品数据。对办公区域饮用水进行了32个项目、8个样品数据进行了，同时，对气矿73个生产场所的5个职业病危害因素，共计2940个样品数据进行了检测，所有检测样品合格率均达100%。为员工创造了舒适、健康的工作环境。

全面保护，持续做好健康服务。完善健康小屋，每月定期开展健康咨询和理疗周活动，安排专业医生坐诊答疑，全年服务员工2930人次。持续开展全覆盖健康体检，加强健康风险评估，优化员工差异化“1+X”健康体检内容，有针对性地开展心脑血管疾病的筛查和对慢性病的跟踪，实时掌握员工健康动态。建立心理咨询室，开展压力自评量表等4个项目的心理健康测评，并邀请华西心理医师开展心理健康讲座及一对一心理健康咨询。打造健康食堂，致力推行减盐、减油、减糖“三减”理念，营养师利用膳食宝塔每周对菜谱进行合理搭配，并对菜谱进行公示，让员工吃得放心。