2021年12月，一则好消息传到了地处吕梁山深处的山西焦煤汾西矿业曙光煤矿：该矿井口群众安全工作站被山西省总工会、山西省应急管理厅、国家矿山安全监察局山西局命名为“五星级”工作站。闻讯，曙光煤矿矿工倍感欣慰。正是这种“以职工为本，竭诚服务职工”的责任感和使命感激励着曙光煤矿工会的干部职工，不断在服务职工中取得新成就。

井口建家温暖矿工心

把“家”建到井口，让矿工始终感受到企业的关怀和温暖，曙光煤矿井口群众安全工作站就是该矿工会在企业与职工群众之间搭建的“连心桥”、“温暖站”。该工作站着力打造“亲情、暖心、贴心”的井口群众安全工作站，不断创新工作形式，丰富文化载体，让安全生产理念更加深入人心，不断提升服务水平。

作为职工的“娘家人”，曙光煤矿工会依托井口群众安全工作站，深入宣传贯彻“煤矿井下职工十项权利”，认真组织《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》学习活动，开展“人人都是群监员”“人人都是班组长”“安康杯”竞赛等活动，发挥了群监员的基层监督“星星之火”作用。曙光煤矿工会表示“成绩的取得也彰显了曙光人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，鼓舞大家积极投身矿井高质量发展的生动实践，以劳动浇灌梦想，以奋斗创造幸福。”

“五小”发明彰显作为

“五小”发明活动，是曙光煤矿工会发挥职能作用的重要方面。2021年，曙光煤矿“创新”工作室共申请国家实用新型专利10项，其中7项专利参加了汾西矿业专利发明创意火花活动。发明成果转化为实践应用项目2项，猴车断轴保护装置、顶板高空作业锚固剂输送器，共为企业节约资金22.4万元。

2021年，通过层层发动，曙光煤矿工会确定了33个项目参加了山西焦煤和汾西矿业的“五小”创新竞赛，全年共有41人次获奖。其中，获得汾西矿业一等奖1项、二等奖1项、三等奖7项、优秀奖21项；获得山西焦煤二等奖3项、三等奖5项。此外，瓦斯抽放队王晓雄的《抽放管路修复装置》获2021年全省能源行业“五小”创新大赛优秀奖，综掘二队董育慎的《风水分离器》获得全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖；安全管理部郭绍冬的《一种综掘机全方位除尘器》获得全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖。

女工帮教春风化雨

曙光煤矿工会紧紧围绕安全工作重点，通过深化协管工作内涵、创新协管服务模式，不断提升协管安全工作整体水平。积极开展安全宣传教育活动，采取悬挂标语、发放安全资料、座谈会、录制安全微视频等形式开展安全宣传教育活动。截止2021年12月底，通过采取协管结对子、跟踪帮教、走访谈心等方式，确保三违人员帮教转化率达100%。同时，围绕“日常送温暖，节日送关爱”主题，坚持开展“夏送清凉、冬送温暖”等一系列活动。特别是在重大节日期间组织丰富多彩的慰问活动，围绕井口慰问、岗位走访，下基层送知识、送理念、送嘱咐，将关爱职工行动落到实处。

一年来，累计共为一线职工分发鸡蛋3000多颗，毛巾3000多条，鞋垫1500多双，手套1500多双，粽子1200个，月饼1200个。一系列行之有效的活动不仅增强了职工队伍的凝聚力和向心力，更深化了广大职工对安全生产的理解和认识，为矿井高质量发展营造和谐、稳定氛围。

维权帮扶普惠矿工

曙光煤矿工会立足实际、提高站位，坚持“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观，立足新起点、把握新要求，树立“工字号”服务职工品牌，扎实深入开展“我为职工办实事、解难事、做好事”活动。坚持“以职工为中心”工作导向，围绕职工多样化需求开展服务工作，了解到职工在井下作业时，天冷风大，急需脸部、颈部的防寒物品，矿工会为下井职工每人发放一个防寒脖套。同时在井下猴车上安装了挡风帘，确保一线职工在乘坐猴车时温暖舒适。以解决职工“急难愁盼”问题为出发点，持续关注困难职工的生活情况，同时加强对临时困难职工群体的帮扶力度。2021年，走访困难、工伤及两参人员15户，先后发放临时困难救助金5万余元，发放助学金2万元，惠及困难学子8人次，投入大病医疗互助保险6万余元。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2022年新年的钟声已经敲响，新的任务、新的使命又摆在了曙光煤矿工会组织面前。我们相信，他们秉持“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的企业核心价值观，一定会在矿井高质量发展的进程中做出新成就、迈出新步伐。