12月31日，天然气净化总厂安岳净化公司召开2021年培训工作总结会暨四季度培训例会。公司领导、各部门负责人、班组长、培训管理人员等参加，公司副经理赖兵主持会议。

会议简要总结安岳净化公司2021年培训工作，肯定了成绩，剖析了不足，初步安排和部署了2022年的培训工作，通报了总厂2021年员工培训工作检查考核情况。各部门和班组也汇报了培训工作亮点及不足，提出2022年培训重点工作计划。会议强调2022年要从轮班培训、新入厂员工培训、返岗员工培训、转岗员工培训、新工艺新技术新材料新设备使用前培训、工艺变更培训、应急演练培训、数字化智能化油气田建设和数字化信息建设培训等方面入手，不断强化培训效果，提升培训质量。

会议要求，一是各部门和班组要认真开展新修订版《天然气净化总厂员工教育培训管理实施细则》的宣贯学习，确保贯彻到位、学习到位、执行到位。二是要规范培训管理，加大考核力度，与绩效挂钩，奖惩兑现。三是要创新培训方式，要与人才培养和岗位履职结合起来，不断提升培训质量和效果。四是要加强生产班组员工仿真操作技能在线培训和系统参与训练，切实提升操作训练质量，提高员工实际操作技能。五是要加强高技能人才队伍建设，发挥他们“传帮带”作用，为安岳净化公司高质量发展贡献技师力量。