今年以来，中国石油西北销售呼和浩特分公司工会牢牢把握工会工作的政治性、先进性、群众性，紧紧围绕分公司中心目标任务，不断巩固提升“服务发展、服务基层、服务职工”的工作实效，创新工作模式，凝聚全体员工智慧和力量，为推动分公司圆满完成各项工作增力添彩。

打造充满活力的工会组织。强化组织建设，及时完成工会主席、委员补选和公司七届二次职代会职工代表补选。定期组织召开工会工作座谈会，通报“工会办实事、当好娘家人”问卷调查意见征询情况，广泛征求员工意见建议，制定整改完善措施，促进工会工作作风不断转变和工作水平提升。落实厂务公开制度，利用分公司网页、企业微信群、公示栏等形式，第一时间对涉及企业发展和员工利益的事项进行公示，主动接受职工群众监督，政务党务公开率100%，保障了员工群众知情权、参与权和监督权。

充分发挥职工主人翁作用。认真开展劳动竞赛，将“五比五保”劳动竞赛与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育和提质增效专项活动紧密结合，突出业绩导向、对标补短、全面覆盖的原则，通过月度通报、季度评比的方式，努力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。强化群众创新创效，充分激发员工工作热情和创造潜能，认真组织、深入研究，创建“降低铁路罐车结蜡”QC课题；开展“提质增效金点子”征集，广泛开展合理化建议征集，报送的《关于优化发票交接方式的建议》，获得公司优秀合理化建议奖。

当好员工最可信赖的“娘家人”。认真落实“健康西销”计划，组织开展员工健康体检和健康知识讲座，做到疾病早预防、做发现、早治疗，促进员工养成健康生活习惯；关爱女工健康，开展女工瑜伽课、心里健康疗愈、庆“三八”系列活动。充分发挥工会小组、兴趣小组作用，组织开展党史知识竞赛、庆元宵猜灯谜、台球比赛、趣味运动会等形式多样的文体活动，促进员工交流，培育团结协作、拼搏奋斗精神。持续做好做实“送温暖、送慰问、送清凉”活动，充分征求员工意见建议，切实让慰问工作取得实效，全年开展各类慰问80余人次，把组织的关怀送到员工身边。