近日，中国石油西北销售新疆分公司党委组织支部书记、支委开展党务工作培训，坚持“缺什么、补什么”的原则，突出培训的实用性，精简培训内容，以需求导向、问题导向、目标导向，实现精准靶向培训，为提升分公司基层党建工作水平，有效促进党建工作高质量发展赋能续航。

坚持问题导向。培训前期，党委书记带队对分公司所属各党支部逐一开展基层党建基础资料检查，查看阵地建设、党建“三联”、主题党日、支部运行手册、党员学习笔记等情况，与支部书记、委员进行座谈交流，深入了解支部建设情况，指出问题，将问题梳理汇总，按照普遍问题和个别问题进行分类，形成问题清单。围绕重点问题、突出问题，专门制定培训方案，制作培训课件，对症下药、有的放矢。

坚持需求导向。培训围绕公司《关于做好集团公司党建信息化平台2.0推广应用有关工作的通知》相关要求和新修订《党务工作管理程序》文件，结合支部需求和岗位工作需求，按需施教，支部书记和支委可在培训过程中随时提问，现场答疑解惑，避免问题“滞留”“遗忘”，让基层党务工作者通过培训理清思路、理顺工作，提高工作水平和工作质量。

坚持目标导向。培训中还详细讲解了公司《党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合实施方案》，要求各支部坚持理论联系实际，自觉做到学以致用、用以促学，以不断深化党支部达标晋级管理为目标，推动基层党建与基层管理全面融合全面进步全面过硬，将加强“三基”工作作为党支部融入中心、进入管理的重要载体，全力以赴固堡垒强管理、抓融合促发展，以高质量党建引领和保障高质量发展。