今年以来，中国石油西北销售宝鸡分公司党委坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握全面从严治党这一主线，采取“三管齐下”模式统筹推进政治建设、组织建设、思想文化建设等，促进分公司基层党建工作全面进步、全面过硬。

用“积分制”管活党员。按照“简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核”的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不明显等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理教育的科学化、精细化。将党员参加“三会一课”、主题党日、承诺践诺、公益奉献等履行情况以及日常工作表现列为动态管理，作为评价党员的重要内容，作为评先推优及民主评议党员的重要依据，用积分记录党员变化、衡量党员作用，进一步加强对党员的教育管理，实现“小积分”管好“大队伍”，逐步形成科学完善的党员考核评价体系。

用“主题党日”管严组织。以“全覆盖、增活力、有实效、受欢迎”为目标，按照有科学的活动规划、鲜明的活动主题、合适的活动阵地、详实的活动记录、规范的活动机制，确保有较高的参与率和较高的吸引力的“五有两确保”要求，打破以往党组织和党员活动仅限于开展学习教育的方式，精心安排活动主题，积极创新活动形式，着力强化制度保障。引导各党支部注重发挥党员在服务群众、推动发展等方面的作用，将活动内涵延伸至志愿服务、视频观影、现场教学等方面，不断丰富“三会一课”内容，每季度下发指导计划，切实增强活动的吸引力，调动全体干部员工关心大局、共谋发展的积极性，推动基层组织生活更加常态化、规范化。

用“思想教育”管牢意识形态主阵地。分公司党委始终坚持把意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，牢牢掌握意识形态工作主动权。每半年对意识形态工作进行总结回顾，安排部署重点工作计划。在元旦、七一、十一等重大节日，组织全体在岗员工举行升旗仪式，弘扬社会主义核心价值观，激发全员爱国情怀。牢固树立“不抓阵地建设是失职，抓不好阵地建设是不称职”的观念，充分认识党建阵地建设工作的重要性和必要性，结合示范党建阵地建设标准，围绕党章党规、社会主义核心价值观、廉洁警示教育、中国精神等重点工作，重新布置了党员活动室文化墙，促进了分公司基层党建工作的开展，成为提升党员素质的重要活动场所。

该分公司通过“三管齐下”模式精准发力，有效推进了基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，实现了基层党建由被动向主动转变、由管理向服务转变，使基层党建工作迸发出新的生机和活动。